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唱响学习实践“三字经”
信息来源:    发布日期: 2009年07月03日
                                       ———滨海县委组织部深入学习实践科学发展观活动侧记
                                                                                  □孟大军
    3月份第二批深入学习实践科学发展观活动开展以来,滨海县委组织部立足自身职能实际,围绕“打造‘双强’组工队伍,建设群众满意部门”这一主题,扎实开展深入基层一线、深入招商一线,让基层满意、让群众满意、让客商满意、让服务对象满意为主要内容的“两深入四满意”活动,取得了明显成效。
学习体现“活”
    “组织部门作为学习实践活动的牵头组织部门,要先学一步、多学一点、学深一层,着力把组织部门打造为学习型表率部门,把组工干部打造成学习型模范。”县委常委、组织部长田为友同志在部机关学习实践活动动员会上提出了要求。在学习中,活化学习形式,在部机关掀起了新一轮学习热潮。
    ——完善“科长讲坛”。在学习活动中,针对近年来部机关人员流动比较大,新进组织部的年轻同志人数比较多的实际,为让年轻同志全面提升能力、尽快适应工作、及早介入工作,在突出政治理论学习教育的同时,全面加强组织工作业务知识学习培训。因此,利用集中学习时间,以组织工作业务知识为主要内容,开展组工业务专项培训活动。由各科室的科长或主任,结合工作职能分工,对干部考察、发展党员、组工信息调研宣传等业务内容,收集资料,撰写讲稿,报经部领导审定后,对部机关同志进行集中辅导,辅导结束后由参加人员对主讲科长(主任)的“课”进行测评打分。
    ——设立“组工论坛”。按照部机关制定的学习实践科学发展观活动的学习计划安排,以科室为单位,成立6个学习小组,坚持集中学习和小组学习相结合,定期确定一个专题,每位组工干部结合自身工作实际,交流研讨学习理论和心得体会,小组推选1-2名同志,参加机关集中学习活动的交流。部领导对交流同志的发言逐一进行点评。《滨海组工信息》以专刊形式,刊发组工干部的交流发言摘要内容,并在红色盐阜网滨海分站上设立学习实践科学发展观“组工论坛”,集中刊登部机关同志的心得体会。
实践强调“真”
    落实好科学发展观,关键在于实践。滨海县委组织部在实践环节中找准切入点,着力坚持“三个结合”,做到真学真用,活学活用。
    ——结合“牵手致富”工程。经过一年的努力,部机关08年结对帮扶的天场乡马套村26户“一有三缺”贫困户,经省、市验收,全部实现脱贫,今年,在继续联系脱贫户、防止返贫的基础上,又与天沟村的26户“一有三缺”贫困户结成帮带对子。4月初,集中组织了部机关全体同志进村入户,与新结对的贫困户进行对接,详细了解家庭状况和存在的生活困难等实际情况,发放部机关牵手致富“亲情联系卡”,并结合结对贫困户家庭实际,有针对性落实了发展致富项目18个,帮助协调解决发展资金10万余元。同时,还通过走访的形式,了解基层党组织在党建富民工程中作用发挥情况。
    ——结合科室联系乡镇工作。部机关各科室立足工作分工,确定1-2个重点调研课题,成立课题小组,到联系乡镇开展调查研究活动。通过组织村干部、离任村干部、党员和群众等各类代表召开座谈会,全面了解基层组织建设和带民致富过程中存在的实际困难,广泛听取基层党群对组织部门和组工干部的意见和建议。还通过调阅相关资料、实地察看等多种形式,了解实情,组织撰写了有情况、有结论、有对策的调查报告8篇,提交部领导审阅,为进一步突出工作重点,切实改进工作方法提供最可靠的实践依据。
    ——结合组工干部挂钩村工作。部机关每位同志分别挂钩服务一个行政村,做好政策的宣传、村级经济发展的参谋,以及基层党员群众的知心朋友。在学习实践活动的学习调研阶段,各位同志都要在合理安排好手头工作的前提下,带着感情、带着问题、带着目标,累计到挂钩服务的村开展工作160多天,广泛地与基层干部和党员群众接触,帮助村理清发展思路,协调解决发展难题。同时,向各类代表发放调查问卷,各自完成一篇有质量的调研文章,部组织进行集中交流评选,编印成册,并选择10篇优秀文章向上级党建刊物推荐。
服务突出“实”
    “组工干部要服务在经济发展的最前沿,积极投身到招商引资一线,努力成为招商的能手、服务的明星和学习实践科学发展观的楷模。”滨海县委组织部每位同志始终以这样的高标准要求自己,开展工作。
    ——开展招商竞赛。开展了招商突击月活动,选派4名同志外出专职招商,以科室为单位,组建了6个招商小分队,由部领导带队,先后12批次、75人次组队到上海、浙江、南京、无锡、常州、昆山等地跟踪信息、拜访客商;先后邀请外地客商18批次、70多人次来滨考察,还邀请昆山台商协会三十多位台商组团来我县考察,初步达成了一批投资意向。挑选了6名同志组成项目服务小组,对已引进的项目实行全方位、保姆式的跟踪服务,有效地促进了签约项目早开工、在建项目早投产、投产项目再扩能。同时,还做好全县专职招商人员的督查工作,发放督查简报3期。
    ——组织满意度测评。4月份,县委组织部委托乡镇党委和县直各单位党委(组),采取民主评议的方式,对组织部涉及的干部选拔任用、干部教育培训、干部监督管理、农村建设、社区党建、非公企业党建、发展党员、人才引进培养、大学生到村任职、远程教育、自身建设等重点工作,分满意、基本满意、不满意三个等次,请机关和基层党员干部、普通群众、人大代表、政协委员、服务对象等社会各界人士对各项工作进行公开测评,广泛征求意见和建议,公开测评满意率达92%。同时,对征集到的意见和建议进行梳理,由各科室自行认领,实行销帐制,全程跟踪整改情况,确保整改落实到位。
 (作者单位:中共滨海县委组织部)


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