——崔廷成同志在市级机关党的工作会议上的报告
（2010年1月27日）
同志们：
今天，我们在这里召开新一年度市级机关党的工作会议，总结2009年机关党的工作，研究部署2010年工作任务，动员和组织市级机关广大党员干部，为全力保增长、转方式、推进全市经济社会又好又快发展多作贡献。市委对这次会议的召开很重视，市委常委、市委戴秘书长今天亲自到会并将作重要讲话，希望各单位会后认真学习和贯彻落实戴秘书长的讲话精神。现在，我先代表市委市级机关工委，向大会作工作报告。
2009年市级机关党的工作回顾
2009年，在市委的正确领导和省级机关工委的指导下，市级机关党的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，以“三服务，三争当”主题活动为统揽，全面加强市级机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，各项工作取得了明显成效，为保增长、保民生、保稳定、促发展提供了有力的思想和组织保证。
一是以学习实践科学发展观活动为契机，着力加强机关思想政治建设。按照省、市委的统一部署和安排，指导市级机关各单位党组织扎实开展深入学习实践科学发展观活动，大力加强机关党员干部的思想政治建设。第一，超前思考谋划准备。学习实践活动开展前，工委领导班子成员率领部分机关党组织负责人，到省级机关有关部门和试点单位无锡市级机关工委考察学习，组织开展机关党员调查摸底工作，及时成立领导机构和工作机构，广泛征求意见建议，着力排查突出问题，精心制定活动方案，为市级机关学习实践活动做好了充分的思想、舆论和组织准备。第二，积极创新活动载体。组织开展了市级机关深入学习实践科学发展观知识竞赛、纪念“七一”暨服务科学发展先进事迹报告会、“推进科学发展、建设小康盐城”机关党员干部辩论大赛等活动，还联合市文化局、盐城海盐历史文化风貌区成功举办了由江苏省广播电视总台主办、江苏综艺频道承办的“魅力江苏行”盐城站活动，切实增强了广大机关党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。第三，抓好自身学习活动。工委精心组织、周到安排、扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的规定动作，还结合实际，富有成效地开展了一些特色活动。修订了市委市级机关工委工作例会制度、调研工作制度、中心组学习制度和《关于建立健全市级机关党组织激励关怀帮扶机制的意见》等4个规范文件。第四，强化指导督查推进。下发了《关于在深入学习实践科学发展观活动中充分发挥机关党组织作用的通知》，选派1名副书记、3名工作人员积极参与市直机关学习实践活动的指导、督查和服务工作。建立了市级机关单位学习实践活动定期会办、观摩交流和指导推进等制度，《机关党建》编发了6期学习实践活动专刊，宣传先进典型、交流面上经验，为学习实践活动营造了良好的舆论氛围，推动了活动有力有序开展。
二是以“三服务，三争当”主题实践活动为载体，切实强化机关作风效能建设。组织引导机关党员干部积极投身经济建设主战场，走上服务发展第一线，为保增长、促发展作贡献。招商引资实绩突出。年初，与市委组织部、市经贸委联合举行了2009年市级机关招商引资出征仪式，选派精干力量参与招商引资和项目推进，组织招商引资先进事迹报告会。全年，市级机关共引进开工项目237个，投资498亿元；签约项目78个。工委共引进开工项目3个，投资6亿元；签约项目6个；在手跟踪洽谈项目5个。“三服务”工作成效显著。组织市直机关领导干部认真开展“三服务”活动，全力帮助企业坚定信心、开拓市场、争取资金、维护稳定，市区496名处级干部共帮助挂钩服务的561家企业解决发展中的实际问题，为企业完成和超额完成全年目标任务提供了有力支撑。9月份，工委被市委、市政府表彰为“三服务”工作先进集体。“牵手致富工程”稳步实施。市级机关工委将这项工作列入党建工作目标责任制考核内容，组织了两次专项督查，推动了“牵手致富工程”的顺利实施。市级机关单位7873名党员干部结对帮扶的6934户中，已有5317户脱贫。工委与建湖县冈东镇洋中村11户农户结对帮扶，在2008年实现6户脱贫的基础上，2009年全部完成脱贫任务，同时还帮助村部完善了党员活动室。机关作风效能建设持续推进。以提高服务质量为主题，推动机关党员干部进一步创新服务理念和手段，遵守工作纪律，加快工作节奏，提高工作效率。制定了《领导机关和党群等部门作风效能建设平时考核细则》，对党群等60个部门和单位进行了明查暗访，查访四个方面近20个问题，配合市优化办组织“万人评议机关”活动，按分工做好党群部门作风效能建设平时考核工作。积极会同市级机关事务管理局开展了争创节约型机关活动，增强了机关党员干部的节约意识。
三是以开展争先创优活动为平台，进一步加强机关党的基层组织和党员队伍建设。进一步优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，推动争先创优，夯实了机关党建工作基础。深入开展“五好示范党组织”创建活动。充分发挥先进典型的示范辐射作用，召开市级机关“五好示范机关党组织”现场观摩会，促进了机关基层组织建设整体水平的提升。结合纪念“七一”活动，评选表彰了10个“五好示范机关党组织”、63个“五好机关党组织”、150名“优秀共产党员”和60名“优秀党务工作者”。继续夯实机关党建工作基础。指导16个市级机关党组织进行了换届选举，培训入党积极分子316 名，发展新党员101名，并举行了新党员入党集体宣誓活动；举办了两期市级机关党务干部培训班，440名专（兼）职党务干部参训；分期分批组织机关优秀党务干部赴外地考察学习，较好地提高了党务干部的整体素质；进一步健全完善出台了《2009年度市级机关党建工作目标管理考核办法》。积极创新党建活动载体。举办了四次市级机关党员干部“季度大讲坛”活动，先后邀请省内外有关领导和专家、教授，分别就金融危机、城市规划与建设情况、沿海大开发和十七届四中全会精神作了专题辅导。开展了“最佳党日活动”实例和机关党建创新创优成果评选活动，均取得了较好的效果。组织机关开展系列活动，各级党组织通过演唱、演讲等各种喜闻乐见的形式，歌颂国庆60周年。组织千名市级机关党员干部到北京、南京参观建国60周年成就展，组织机关党员干部开展了“看新城、话巨变、庆国庆、奔小康”主题活动，近千名机关党员干部参观了市区重点工程和重点项目，大大地激发了大家投身经济发展的热情。配合市委组织部举办了市直单位“三学一促”培训班，300多名机关党员干部参加学习；开展了《公务员学法用法习题集》学习活动，深入推进公务员学法用法工作。
四是以建立完善制度体系为重点，全面提升机关反腐倡廉建设水平。坚持做到责任到位、重点突出、注重创新、全面推进。落实工作责任制。制定下发了《2009年度市级机关反腐倡廉和作风建设实施意见》。将党风廉政和反腐倡廉建设纳入机关党建工作目标管理考核，进一步细化硬化了考核指标。工委主要领导同志与班子成员、纪工委书记分别签定了年度党风廉政建设责任书，对工作任务作了分解落实。着力推进惩防体系建设。修订了工委服务大局活动等7项有关党风廉政建设的制度；坚持完善了“三重一平时”廉政教育制度，认真组织开展廉政学习教育和廉洁自律活动，坚持教育不断线。抓好基础性工作。分批对市级机关党务干部、入党积极分子进行了“当前反腐倡廉形势和廉政文化建设”专题培训，对各单位《廉政钟声》文件夹的配备情况进行了检查，审理查处了三起违纪案件，给予3名违纪党员开除党籍处分。注重活动创新。组织市级机关70多名中层热点岗位正职参加“5·10”警示教育。总结了市级机关10个示范党组织和个人高效廉洁服务先进事迹。组织开展了历时5个月的“我为反腐倡廉献一计”活动，共收到优秀计策241条。以市级机关“清风读书沙龙”为平台，举办了“廉政书画”专题讲座和“廉洁操守从哪里来”交流活动。推荐了清风阅读书目，认真开展“清风读书”系列交流活动，筛选出优秀心得体会文章115篇，举办了市级机关清风读书交流会，推动了市级机关学习型、廉洁型党组织建设。
五是以打造和谐文化为主线，积极开创机关群团工作新局面。机关工会举办了市级机关基层工会干部讲座，对基层工会干部普遍进行了法规与业务知识的书面测试；17个基层工会改选到位；完成了市级机关体育协会换届改选工作；举办了市级机关第四届职工运动会，近2000名选手参加了涉及乒乓球、游泳、象棋等7个比赛项目；举办了市级机关职工四十二式太极拳培训班，与市中医院在市行政中心举办了“冬季中医保健知识讲座”、专家健康咨询服务活动，受到了机关广大职工的普遍欢迎。团工委组织市级机关团组织参加“情暖盐城”新春志愿者暖流行动；与工会、妇工委一起赴常州、泰州市级机关工委开展对口交流学习，组织开展了以“强素质、增活力”为主题的素质拓展训练活动；开展了“青年文明号”集体、“五四”红旗团支部争创活动，有2个团支部分别获得全国、省级“五四”红旗团支部称号，2个青年集体获得市级青年文明号称号，团工委被表彰为2009年度“红旗团委”。妇工委组织了“庆三八·关爱女性健康”体检活动，180名妇女同志参加；与团工委一起举办了“喜迎国庆、青春有约”联谊会；参与全市“十佳媳妇”、“十佳孝子”、“十佳少年”评选表彰活动和“迎国庆60周年，向祖国母亲献礼”盐城市第四届妇女儿童书画大赛活动。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足：一是党要管党、从严治党的意识还需进一步强化；二是党建工作的创新意识和创新能力有待进一步增强；三是党务干部的事业心、责任感还需进一步加强，等等。这些问题需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
关于2010年市级机关党的工作意见
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是全面实施沿海发展规划的开局之年。新的一年，市级机关党的工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委五届六次全会精神，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以开展“服务沿海开发、争创一流业绩”主题活动为载体，以改革创新的精神，全面加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高市级机关党的建设科学化水平。
根据这一指导思想，2010年市级机关党的建设要重点抓好以下六个方面的工作：
一、坚持用党的最新理论成果武装党员干部，着力建设学习型党组织和学习型党员队伍
要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高素质、增强能力为重点，紧密结合盐城经济社会发展实际，深入开展“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”主题实践活动，努力使机关党员干部思想信念更加坚定，综合素质明显提高，推动工作更加有力，表率作用充分发挥。
一要强化宣传，造浓学习氛围。要组织机关各级党组织和广大党员认真学习党的十七届四中全会《决定》和市委《关于加强和改进新形势下党的建设的规定》精神，明确今后一个时期学习的指导思想、目标任务和基本要求。充分发挥报刊、广播、电视、网络等舆论渠道的作用，积极宣传建设学习型党组织的目的、意义。通过大力宣传和表彰学习型党组织、学习型党员干部的先进事迹及举行各种群众喜闻乐见的文艺宣传等形式，努力营造各级党组织认真组织学习、党员领导干部带头学习、广大党员自觉学习的浓厚氛围。
二要丰富内容，深化学习内涵。要着眼于人的全面发展和党员干部综合素质的普遍提高，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，认真组织党员在学习党的基本理论、基本知识的同时，广泛学习法律法规知识、市场经济知识、现代管理知识，学习本职工作所必须的各种新知识新技能，努力培养和造就眼界宽、素质高、能力强、作风正的学习型机关党员队伍。
三要创新载体，增强学习效果。要通过设计有效的活动载体，增强学习的吸引力、影响力。充分发挥党校的主阵地作用，切实搞好教育培训工作，全面提高党员干部的综合素质和发展能力，计划在省委党校等培训基地举办为期一周的党务干部培训班。组织开展学习党的十七届四中全会《决定》以及沿海发展规划知识、法律知识等为重点的书面知识竞赛。充分利用现代信息传播手段，开展“打造网络论坛，推进机关学习型党组织建设”活动。在二季度，举办“为了盐城的明天更美好”读书月活动。与此同时，继续组织实施好市级机关党员干部“季度大讲坛”活动，继续向机关党员干部推荐好的读书篇目，适时组织召开理论学习研讨交流会。
四要健全机制，强化学习考核。加大对市级机关各部门单位党委（党组）中心组和各机关党组织学习情况的督查考核力度，确保学习教育的内容、时间、人员和效果“四落实”。继续开展党员领导干部讲党课评比活动，搭建开放互动的领导干部学习交流平台，充分发挥中心组和党员领导干部在学习中的示范带头作用。市级机关党员干部要确保完成每个季度读一本书，每年完成两篇以上心得体会文章的学习任务。年内，工委将组织评选“学习型先进机关党组织”、“学习型先进党员干部”和“优秀学习体会文章”。同时，增加学习情况在年终考核中的比重和分值，作为评先选优的重要条件。
二、突出改革创新主题，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力
坚持把基础工作做实、重点工作做优、特色工作做亮，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更有效地发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用和广大党员的先锋模范作用。
1.进一步完善党建工作标准化管理。健全和完善《2010年市级机关党建工作目标管理考核办法》，实行目标责任化、责任具体化、质量标准化，加大督查考核的力度。进一步加大党委（党组）主要负责人重视抓党建工作的推进力度，认真执行“一岗双责”工作机制，落实党员领导干部双重组织生活制度，对党员领导干部以普通党员身份参加组织生活、抓党建工作责任制落实等情况进行重点督查和指导。
2.积极探索扩大党内基层民主的新形式。认真执行《党员权利保障条例》，尊重党员主体地位，切实保障党员各项权利。进一步完善机关党内选举制度，改进机关党组织候选人提名和选举方式，逐步实行基层党支部公推直选，配齐配强机关党组织各级领导班子。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度。积极探索、认真总结基层党组织党务公开的途径和做法，逐步推进机关党务公开工作制度化。在年终党建目标责任制考核中，工委将邀请所在单位普通党员参加民主测评。
3.不断激发创优争先的工作合力。积极推进机关党建工作观念创新、思路创新、制度创新、内容创新、方法创新、载体创新，增强机关党建工作的生机和活力。在基层党组织中继续开展“最佳党日活动”实例和“机关党建创新创优成果”评选表彰工作。按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、改革创新好）党支部创建活动的要求，切实抓好“五好机关党组织”评比工作，结合纪念“七一”表彰一批先进基层党组织和优秀党员。加大党员先锋岗创建、党员志愿者服务队组建、与社区党组织共建工作力度，建立发挥党员作用的新机制。
4.切实加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设。认真贯彻执行《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，切实抓好党员的教育工作，各基层党组织要在年内对所有党员轮训一遍。注重质量、优化结构，进一步改进发展党员工作。加强对入党积极分子和新党员的教育培训工作，在上半年组织入党积极分子培训班，下半年组织新党员培训班。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，采取党员互助、党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，适时开展送温暖活动，使广大党员切实感受到党组织的温暖。全面推行给党员过“政治生日”活动制度，切实增强基层组织生活的吸引力和感召力。做好机关党组织的换届选举工作，凡任期届满的机关党组织需在10月底前全部换届结束。落实党内监督、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，认真抓好党员的教育与管理工作。根据政府机构改革的实际，及时抓好机关基层党组织的整合和党员组织关系的接转工作。认真做好党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等基础性工作，不断提高机关党建工作的科学化、规范化、制度化水平。
三、聚焦服务沿海开发，努力提高党员干部服务中心、服务发展的工作水平
推进沿海开发、加快沿海发展，是今年全市工作的重中之重。机关各级党组织要以服务沿海发展为新平台、新阵地，在改进工作作风、端正工作态度、提高服务质量上多下功夫、多做工作、多出成果，着重解决好机关党员思想观念滞后、工作作风不实、工作效率低下、执行制度不力等方面不适应、不符合沿海开发的突出问题。
一要牢固确立服务沿海发展的大局意识。机关党组织要教育引导广大党员干部进一步解放思想，与时俱进，确立围绕中心抓党建、服务大局促发展的工作思路，牢固树立“市委有号召、机关先行动”的率先意识，聚焦沿海开发，紧扣行政业务工作热点、难点来开展党建活动，以完成业务工作成绩来检验机关党的建设的成效，努力把机关党员干部的思想统一到沿海开发的大局上来。
二要切实增强服务沿海发展的能力水平。紧紧围绕市委市政府实施沿海发展战略的大局，深入开展“服务沿海开发、争创一流业绩”主题实践活动，组织开展“我为沿海开发献一策”、“沿海开发与科学发展”征文、“沿海开发服务行”等活动，营造求真务实氛围，引导机关党员干部积极投身沿海开发实践。组织党员干部投身招商引资，服务企业、服务项目、服务发展。通过举办“机关公务员综合素质技能大赛”等活动，不断提高机关党员干部服务科学发展的业务水平和综合能力，展示良好的精神风貌。会同有关部门，在全市开展“双结双带双提高”实践活动，组织市县机关党组织与农村党组织结对共建，带动乡村党组织发展富民奔小康，提高城乡党建一体化水平；组织机关党员干部与农村贫困户进行结对帮扶，带动农村贫困户早日迈上致富路，提高乡村加快发展的科学化水平。
三要围绕沿海开发强化效能建设。以打造全省“流程最简、收费最低、办事最快、服务最优”为目标，从日常机关作风和最基础的效率、质量抓起，切实提升机关效能，进一步优化经济社会发展环境，形成长效机制。年内在市级机关开展“十佳优质服务实例”评选活动。要发挥党建指导员、社区指导员的作用，全力抓好服务基层、服务发展工作。弘扬艰苦奋斗作风，努力建设节约型机关。
四、提高拒腐防变能力，扎实推进机关反腐倡廉建设
要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展机关“五廉”文化活动，加大教育、监督、改革和制度创新力度，深入推进市级机关反腐倡廉建设。
1.进一步抓好党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设工作。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省、市落实规划的要求，进一步完善和落实廉政教育系列制度、机关党务公开制度、党员民主监督制度和目标考核制度。充实、规范“三重一平时”的廉政教育制度体系。大力推进机关党务公开，进一步落实领导干部过双重民主生活会、党员评议党组织领导班子和党员领导干部、党员民主监督等制度，切实发挥党员在党内的主体作用。
2.进一步加强教育预防工作，深化和创新“五廉文化”建设。以清风系列活动为载体，进一步充实廉政思想教育内容，创新廉政主题活动载体，优化廉政办公环境氛围，提升廉政文艺活动水准，完善廉政规章各项制度。深入开展清风教育活动。以党性党风党纪教育为核心，分层次开展警示教育、岗位廉政教育和正面典型示范教育，改进教育方式，提高教育实效。深入开展清风读书活动。紧扣服务发展主线，以“清风正气兴沿海”为主题，提出年度推荐书目，开展清风读书活动。下半年，工委将举办市级机关第二届清风读书交流会。深入开展清风成果展示活动。扎实组织开展廉政知识学习竞赛、廉政文艺作品创作比赛等丰富多彩的廉政文化活动，年底集中组织一次市级机关廉政文化优秀成果展示。
3.坚持廉政风险防控和违法违纪案件查处并重。扎实推进机关内部廉政风险防控机制建设，把对重要部位、重点环节的防控措施落到实处。加强机关中层干部尤其是重点岗位中层干部的廉政互动教育，落实对机关新任职中层干部的廉政谈话制度，建立《市级机关中层干部廉政档案》。积极做好群众来信来访工作，做到有信必办、件件落实。坚持严格依纪依法办案，扩大查办案件的治本效果，提高执纪办案的能力和水平。
五、加强机关文化建设，充分发挥群团组织在和谐机关建设中的积极作用
做好机关群团工作，是做好机关党的工作的重要环节，也是打造机关和谐文化的中坚力量。要充分发挥群团工作在打造机关文化品牌中的积极作用，通过机关文化的熏陶，积极倡导人人有格言、处室有理念、单位有品牌，真正能够凝聚思想共识，更新知识结构，提升工作本领，锤炼优良作风，塑造良好形象。
第一，机关工会工作要按照工会十五大的要求，以改革创新精神加强自身建设，不断增强机关工会组织的吸引力和凝聚力。要着眼“推进科学发展、建设小康盐城”的新要求，扎实开展以“创建学习型工会、争做知识型职工”、建设“职工之家”、“职工书屋”等为载体的职工综合素质提升工程，最大限度地调动机关广大职工的积极性、主动性、创造性，为盐城经济科学发展、社会全面进步贡献智慧和力量。
第二，机关共青团和青年工作要紧紧围绕实现“两个全体青年”的目标，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项基本工作职能，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，以庆祝“五四”等重大节日为契机，以“服务沿海大开发、机关青年在行动”活动为统揽，组织开展符合机关实际、切合基层需求、彰显青年特点的活动，深入开展青年志愿者、“青年文明号”创建等，充分发挥党的助手和后备军作用。
第三，机关妇女工作要研究把握新形势下妇女和妇女工作的发展变化和特点规律，团结带领全市机关妇女在创建巾帼文明示范岗、文明家庭创建等活动中发挥重要作用。在“三八”妇女节、“五一”劳动节等重大节日期间开展妇女读书知识竞赛，举办健身培训班等活动，充分调动妇女的工作积极性。
第四，要切实加强机关党组织对群团组织的领导。继续抓好党建带工建、团建、妇建工作，用党建工作的理论指导群团组织建设的实践，做到党建工作与群团工作同部署、同检查、同考核，关心、支持群团组织按照各自章程，独立自主开展适应机关特点、符合机关干部职工需求的活动，解决群团组织在工作中的实际问题和困难，充分发挥好群团组织的桥梁纽带作用。工青妇等群团组织要积极主动地配合机关党组织做好工作，在确保完成党组织交给的各项工作任务的基础上，创新开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的机关文化活动。
六、着力加强自身建设，进一步提升机关党组织和党务干部服务发展能力
要突出忠诚履职、有效履职，进一步加强机关党务干部队伍建设，广泛开展讲党性、重品行、作表率活动，树立为民、务实、清廉的机关形象，为完成今年机关党的各项工作任务提供保证。
1.进一步加强机关党建创新的理论研究。要经常深入基层、深入群众，切实加强调查研究，不断探索新形势下机关党建工作的新特点、新规律，推进机关党建理论和实践创新。要紧扣机关党建工作热点和难点，及时总结机关党组织在实践中的成功经验，破解机关党建中的重大课题，不断推进党建创新。市级机关专兼职党务干部每年至少形成一篇有思想、有新意的调研文章。工委将分别组织召开全市机关党建工作经验交流会、理论研讨会。开展全市机关党建工作优秀调研成果的评选活动，推广基层党组织创新创优做法和成功经验，做好调研成果的转化工作，提升机关党建工作层次。
2.进一步加大各级机关党组织的互动交流。进一步加强与部门党委（党组）的联系沟通，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关基层党组织开展工作创造条件。进一步加强与县（市、区）、市直不隶属于市级机关工委的党组织党建工作的交流，取长补短，拓宽视野，努力实现机关党的工作“上下左右联动、整体推进提高”。继续加强与省内外有关机关党组织的交流与协作。高质量办好《机关党建》杂志和“盐城机关党建”网站。
3.进一步提升机关党务干部队伍建设的整体水平。新的一年，要着力提高机关党务干部的“四种能力”，即自身学习能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力，全面加强党务干部队伍建设。重视专兼职党务干部的选拔，把党性坚强、作风过硬、业务精通、忠诚履职的党员干部充实到党务干部队伍中来，进一步优化专兼职党务干部的结构。进一步落实工作责任，建立健全机关党委（总支）专职副书记任前谈话制度、党务干部定期交流轮岗以及向上级党组织或有关部门推荐优秀党务干部的制度，努力做到党务干部“兼职不失职，专职尽全责”。加强机关专兼职党务干部的业务培训，适时组织党务干部参加观摩交流、外出考察学习，着力提高机关党务干部的理论水平和业务能力，开展“双十佳”（十佳党务工作者、十佳关心重视党建工作的好领导）评选活动，不断提高机关党建工作的科学化、制度化、规范化水平。
同志们，做好机关党的工作，是市委寄予我们的政治重托，是市级机关广大党员干部的殷切期望，也是党务干部实现自身价值的广阔舞台。让我们在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，振奋精神，开拓进取，团结协作，扎实工作，努力提升市级机关党的工作科学化水平，为实现我市经济社会科学发展作出更大的贡献！
