为了在新形势下更好的服务全区职工，大丰区总工会“四步走”稳步提高做好职工群众工作的能力和水平。

  一是加强组织领导，建立健全制度机制。区总工会把参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作作为工会领导班子、工会领导干部的重要责任。区总工会将机关与事业单位全体人员与全区企业一一对应挂钩，全体工作人员定时汇报各自挂钩服务企业的现状以及个人对挂钩企业的调研思考报告，通过这样的做法建立、健全了联系职工群众机制、工作责任落实机，切实提高了区总工会全体人员的执行力。服务力，提升了工会密切联系职工群众的实效性。

二是加强思想建设，改进工作作风。区总工会大力弘扬密切联系群众和求真务实、艰苦奋斗的优良作风，近日，机关和事业单位全体人员上交了个人2018年履职尽责公开承诺书，从思想上、行动上努力加强自身的思想建设、改进自身的工作作风。

三是争取资源手段，打牢服务基础。区总工会充分挖掘工会组织自身潜能，用好用活现有资源，统筹安排，综合利用，更好的为职工提供了服务，与此同时，区总工会提高了与社会各方面协调合作能力，利用社会资源为职工打牢服务基础。今年，区总工会首次向全区各级劳动模范发出结对助学倡议，三位劳动模范每年捐助8000元，资助两名学生完成四年大学学业。

四是加强理论学习，增强工作本领。为提高机关事业单位全体人员的理论素养和政策水平，增强政治意识，区总工会在各办公室安放了报刊杂志栏，让大家在闲暇时间对报刊杂志进行阅读，了解最新时政，提高工会工作素养，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。为进一步加强工会工作者教育培训工作，区总工会预计将在下半年举行工会社会化工作者培训班，组织全体社会化工作者认真学习工会工作知识，增强参与管理社会事务、协调劳动关系、维护职工权益和促进社会和谐的本领。

                                                                                             （作者单位：大丰区总工会）