新组建的单位，就要有新气象。开始之初，定位要准，靶心明确，就是要成为“最可爱的人”的“娘家”，让领袖指示“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”抓铁有痕，落地生根，贯彻到底。方向有了，关键是执行。市退役军人事务局把补足干部职工的能力、精神、本领之钙，激发干事成事的内生动力，以饱满热情为全市退役军人当好“后勤兵”，作为“开篇之作”，头等大事。

       以学习为要，补足能力短缺之钙。高畴新雨足，布谷唤春耕。新年一开局，局党组就把“大走访、大调研、大落实、大培训”四项活动迅速开展起来，着力提升全局在岗工作人员的职业素养和业务技能，主旨打造一支忠诚、干净、担当的高素质人才队伍。育才造土，为国之本。全局人员来自不同单位，面临新的工作环境，工作对象，工作业务需求，要在短时间内形成“战斗力”，唯有抓好调研，学习，充电才是解决“良方”。系统学习党和国家大政方针、党风廉政建设规定、法律法规政策，以及退役军人工作业务知识、信访处置业务、舆情应对处置等业务常识，努力实现退役军人工作队伍能力素质提升。局党组强调，要想有番作为，必须有“本领恐慌”意识，自我加压，强弱项，补短板，释放活力，方能披荆斩棘，行稳致远。

        以感悟为要，补足精神凝聚之钙。传承是最好的纪念，开创是真正的永存。只有了解英烈，走近军人，才能从情感深处，增强所从事工作的责任感、自豪感、幸福感。情之真，爱之切。局党组谋划工作，把干部职工带到烈士陵园追忆英烈、聆听丰功伟绩、感受救亡图存奋斗历程；把干部职工带到退役军人家中，零距离接触，面对面交流，了解他们的所思所需所盼，现场解决燃眉之急，为下步精准服务掌握第一手资料；把干部职工带到“好人馆”，细看每一个好人故事，熟知每一个好人的德行善举，领会每一个好人的“精神之塔”......局党组深知，培养全局干部职工的大情大爱，具有强烈的怜爱之心，是当务之急;坚守良好的道德品行，以德修身，更加助力各项工作开展，来不得半点偏差。当前，正全力落实“传承2O19年清明祭英烈”宣传教育暨以烈士命名的镇(街)、村(居)开展祭扫烈士活动。

       以能力为要，补足服务保障之钙。3月27日，《盐城晚报》专题刊载了我局、报社、读者三方联动为在江西抚州牺牲的盐城籍烈士陈阿金寻亲的报道，在社会上反响强烈，是实实在在的服务保障之举。局党组提出“不能让英雄埋名、不能让军人吃亏、不能让军属受累”的“三不”原则，全局干部职工时刻讲政治、顾大局、作贡献，凡事学会换位思考，用自已点滴行动，撑起爱心涌动的大“伞”，让全市英烈的亲属、现役和退役的军人等等，在“娘家”的怀抱里，能感受到组织的温暖，社会大家庭的关爱。长风破浪会有时，直挂云帆济沧---我局正通过落实和开展盐城大市区部队随军家家属工作安置选岗、盐城红色文化寻访---传承弘扬铁军精神烈士命名镇村行、优秀退役军人就业创业典型评比，等等一系列活动，弘扬正能量，凝聚精气神，讲述好故事，传播好声音。

                                          （作者单位：盐城市退役军人事务局）