党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。长期以来，区级机关工委认真做好党员发展和管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，使得一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。 

一是坚持解放思想，适度扩大发展对象的覆盖范围。除了将区级机关在编人员作为建党对象进行培养外，还根据新形势新情况，逐步将机关聘用制人员纳入视野，有意识地将其中较为优秀和先进的人才列为发展对象进行培养，既优化了党员的结构，又调动了他们入党的积极性，提升了他们工作的能力水平。

二是严格政治标准，强化入党积极分子的培养教育。每年底对各基层党组织的入党申请人员、确定的入党积极分子进行摸底排查，了解其培养的具体进程。督促基层党组织组织入党积极分子参加党内有关活动，从而对入党积极分子进行基本知识和理论体系教育。每位入党积极分子都必须参加工委的年度集中脱产培训，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

三是注重规范程序，力求考察工作做细做实。在考察发展对象时，着重考察思想觉悟、组织原则、道德品质、勤政为民及作风等情况，对入党动机不纯、道德品质有问题、组织原则不强等情况的不予发展，继续培养教育，对群众反映意见较大的继续培养考察。工委坚持在支部初审的基础上赴各单位实地考察，通过查阅档案材料、找其上级、同事、服务对象了解其现实表现，实事求是地形成最终的结论性材料。由于一贯坚持严肃认真的审查态度、严格的工作程序和纪律、一对一的服务指导，内审材料一直保持较高的通过率，工委发展党员的质量也得到了持续保证。（刘开东  张志慧）