为防范市委市级机关工委各处（室）廉政风险，筑牢工委机关党员干部拒腐防变“防火墙”，根据市纪委监委《关于开展“510”警示教育活动的通知》精神，结合《关于开展“我要廉”市级机关“党风廉政教育月”活动的通知》要求，市委市级机关工委迅速制定《工委机关“我要廉”“党风廉政教育月”活动方案》，及时召开理论中心组学习（扩大）会议暨“我要廉”“党风廉政教育月”活动启动仪式。

会议传达学习了中共中央政治局4月29日召开的会议精神、5月5日全市领导干部会议精神。工委领导班子成员就当前经济形势和经济工作、国家“十四五”期间人才发展规划及新任市委书记徐缨所提“践行‘有盐同咸，无盐同淡’的价值担当”作了交流发言。

各处（室）廉政风险点排查，以职能职责为切入点，结合各处（室）工作实际，紧密围绕人事工作、财务管理、公车使用、党员发展、信息采用、案件审理、党员关爱等关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面排查可能引发的廉政风险，通过处(室)负责人排查汇报、其他同志帮助补充等方式，对工委机关7个处（室）进行了全面排查，共排查出廉政风险点32条，其中履行职责风险点16条，廉洁自律风险点8条，集中风险点8条。

为确保处（室）廉政风险点“查的准、治得了、防得住”，下一步，市委市级机关工委将认真对照“廉政风险点清单”，精准做好防控措施落实，适时有针对性地进行谈话提醒，对在相应的工作检查中发现存在或可能存在的岗位风险向有关岗位个人发出预警信号，积极引导工委机关党员干部树立“风险无处不在，防范人人有责”的廉政风险意识，进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝。