亭湖区仲裁院扎实推进网络廉政文化建设，一是做好网络廉政文化建设的前期准备，包括硬件配置、网络设计、人员培训等，建成“廉政文化”网站。二是全面推行廉政文化工作信息化，实现廉政教育工作和廉政文化活动的发布、文件的传送、信息的处理全部依托网络进行。三是实行单位内部管理网络化。通过“个人工作日志”及“指纹考勤签到”等软件的使用对干部职工日常工作进行有效管理，使干部职工的政治思想、廉政意识和工作业务技能得到迅速提升。四是延伸网络监督触角。通过廉政会议、廉政调查、廉政娱乐等途径实现对干部职工八小时外的有效管理，利用网络的多维性和开放性，保持廉政文化建设的前瞻性，扩大覆盖面，提高时效性，增强影响力。
（杨贤娟）