为进一步维护职工稳定，在新形势下推进产业工人队伍建设，大丰区总工会坚持以服务职工为抓手，解放思想，寻求新突破，通过四举措切实维护职工权益。

一是拓展宣传广度，引导职工依法维权。1、加大对建会优势宣传力度，让企业经营者从“要我建会”向“我要建会”转变。2、利用“互联网+”新媒体手段，宣传入会好处，并通过寓教于乐的活动，激发职工入会积极性，从“要我入会”向“我要入会”转变。3、通过大丰职工之家微信公众号、工会网站、工会工作QQ群等平台与职工互动，在网上发布活动信息，吸引职工按需求参加，不断增强了工会组织的内在活力和社会号召力、引导力、影响力。

一是充分发挥工会大学校作用，着力提升工会干部及职工整体素质。1、抓好工会干部队伍建设。发放基层工会法律法编手册，重点加强工会干部业务理论和法律法规等知识的学习，努力提高工会干部队伍的综合素质。2、结合创建学习型组织、争当知识型职工活动，鼓励职工参加各类知识培训，调动了职工的参与热情，全面提升职工自身素质和技术水平。3、大力弘扬劳动、劳模、工匠精神，发挥典型人物的引路作用，来激励和带动企业干部职工学赶先进，努力在社会营造一个学习、尊重、崇尚、争当先进的浓厚氛围。

二是坚持深化创新，维护职工权益。1、把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，大力推行企业工资集体协商制度，不断完善社会保障体系，让职工权益落到实处。2、做好职工合理化意见。鼓励企业行政可以制定出相应的奖励措施，鼓励职工提供产品质量、安全隐患等方面的合理化建议。3、通过两节送温暖、特困救助、就业指导、金秋助学等一系列品牌工作，有效解决困难职工群众大病救治、子女上学等迫在眉睫的问题。

四是坚持立足本职，切实做好服务工作。首先，加强供给侧改革中的职工维权力度，深入实施职工劳动竞赛、技能竞赛、“五小创新”，准确把握职工需求，把服务职工和扶贫帮困工作做得更加细致和精准。其次，扎实开展工会系统大排查大整治工作，深入细致做好职工思想政治工作，引导职工依法有序表达利益诉求。再次，提供针对性服务。工会干部要采取“走出去，进企业、近职工”方式经常深入基层调查研究，及时总结推广成功经验，示范带动其他企业开展工会工作。（作者单位：大丰区总工会）