近年来，盐南高新区机关党组织坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，不断提升机关党建工作质量，为助力全区经济社会高质量发展提供坚强保证。

多措并举，机关党员教育“入脑入心”。一是突出示范引领作用。严格落实党史学习教育各项要求，区党工委主要领导带头深入支部，以“盐南五战”为背景，讲授《汲取“盐南红”力量 争当新时代先锋》专题党课。区级机关党员聚焦“伟大建党精神”、“九个必须”等基本要求，先后开展专题党课71场次，集中组织党史学习教育考学测试3次。二是创新学习教育形式。通过“线上+线下”相结合方式，线下每周六定时定点举办盐南“公开课”，累计邀请知名专家教授开班讲课20余期，参学机关党员2000多人次；线上持续开展百名书记“读党史·云接力”活动，各机关支部书记主动参与、带头领读，“盐南发布”微信公众号每天更新。每月开展“先锋达人擂台赛”，每季评选“学习达人”和“先锋堡垒”，机关党员参学率达100%。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活。深入开展“正风肃纪看机关”专项行动，加强党章党规学习和警示教育，推动机关作风显著转变、服务效能不断提升。

聚焦中心，机关党建内涵“见行见效”。一是突出盐南特色。围绕“9大领域”，制定出台全区“两在两同”建新功行动方案，引导机关党员干部在“带头提高服务效能、带头办实事解难题、带头深化组织建设、带头优化营商环境”上下功夫、见行动。全力服务高新技术产业，机关党员干部带头深入企业开展大调查、大走访，开发“盐南企服通”APP平台24小时跟踪问效。二是下沉一线解难。结合“两在两同”工作要求，健全党员干部挂钩联系机制，19名处级以上领导干部带头建立基层联系点138个，领办“我为群众办实事”项目68个，有效解决老旧小区改造、充电桩增设等“暖心实事”。主动开展“双百千万”三年行动，机关党组织派出6个乡村振兴帮促工作队，制定“帮促工作队及第一书记办实事计划”42项。三是创塑示范典型。按照有主题、有内涵、有特色、有成效的标准，总结形成一批影响力较强的机关党建品牌。在区公安分局，探索形成红、蓝、橙、青“多彩党建”特色做法；在机关部门集中办公的“新弄里”商圈，融入式打造约12.5万平米的开放式党群活动中心，形成以初心广场、初心书屋、初心讲堂、初心剧场、初心驿站为核心的五大党建共建阵地。

注重规范，机关基层基础“走深走实”。一是精准化推动巡察问题整改。针对巡察发现的各类机关党建问题，专门召集相关单位党组织负责人，集中进行约谈提醒，督促迅速整改到位。全面规范党费收缴、使用和管理，全市率先建立党费收缴“云平台”，所有机关党组织全部实现线上线下联动缴费。二是常态化开展“四互”督查行动。围绕党建工作责任落实、党费收缴等10个方面，在区级机关党组织开展“互查互评互学互促”活动，引导各机关党组织夯实工作基础、相互学习借鉴、提升业务水平。区组织人事部不定期对活动情况开展抽查，印发《督查通报》，督促各机关党组织对存在的问题举一反三、即知即改。三是制度化落实发展党员工作。坚持“严”字当头，始终把发展党员工作作为党组织书记抓基层党建工作述职的一项重要内容。坚决落实好发展党员全程纪实、终身负责制度，开发党员管理信息系统，有序实行“一人一档”和“链条式台账”，区级机关工委连续5年做到发展党员工作零举报、零信访。（盐城市盐南高新区委区级机关工委  岳阳 李超）