2022年是二十大召开之年，也是机关党建巩固深化年，盐都区委区级机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，准确把握新形势、新任务，主动担当作为，在全区工作大局中谋划、推进和落实机关党建工作，不断提升机关党建规范化水平，确保机关党建以新担当、新作为走好新的“赶考路”。

一是抓特色抬标杆，提升机关党建引领“活力” 。习近平总书记强调，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”去年我区重点打造了农业农村局、行政审批局等11家机关党建工作示范点，塑创了“党旗领航·民富村强”“新政务·心服务”等11个基层党建品牌。今年我区将以更加务实有效的举措，把模范机关创建工作落到实处。抬高标准增效能。目前部分单位机关党建工作还存在基础不实、亮点不亮、缺乏特色的问题，我区将积极引导区直部门树牢政治机关意识，对照模范机关创建的指标任务，用更高标准、更高要求，全力推动模范机关建设工作向纵深发展。明晰特色重内涵。有些单位还存在机关党建只要检查有台账、活动有照片、墙上有制度就可以的思想误区，机关党建缺少创新抓手，我区积极鼓励机关单位多走出去比较、多请进来示范，创新机关党建工作载体，注重党建内涵，打造特色服务品牌。赶学比超争一流。坚持把模范机关创建纳入机关党建述职评议的重要内容，建立滚动推进长效机制，对创建成效明显的及时“授牌”，对迟滞松懈的坚决“摘牌”。

二是抓融合拓思路，提升机关党建发展“合力”。在平时工作调研中发现，当前一些单位机关党建工作没有很好地与部门特色、业务有机融合，大而化之的内容偏多，个性化的内容偏少。今年我区将细化机关党建与业务工作深度融合的具体措施，破解机关党建与业务工作“两张皮”的问题。党建+中心工作。围绕乡村振兴、疫情防控等中心工作，设立党员先锋岗、组建抗疫突击队，引导广大党员干部勇于担当、主动作为，推动机关党建与中心工作深度融合、良性互动。党建+机关业务。立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，从业务工作部署、工作能力提升等方面，找准助推业务工作的切入点，使机关党建更好地服务和推动部门业务工作。党建+机关文化。以党员活动室为主阵地，利用办公场所、走廊门厅等有效空间，设立党建文化墙、党建文化宣传栏、图书阅览室等，营造党建工作“氛围”，让党员干部在耳濡目染中增强党性修养。

三是抓责任强机制，提升机关党建保障“动力” 。一分部署，九分落实。抓工作的关键是落实，抓落实的核心是责任。加强组织领导。单位主要负责人履行“第一责任人”责任，在模范机关创建中，推进党建目标化、目标责任化、责任项目化、项目品牌化、品牌个性化。各部门单位结合自身实际，强化品牌培育，深化推进“一单位一特色、一支部一品牌”创建活动，推动区级机关党组织精准发力。强化部门责任。模范机关创建单位认真履行主体责任，把模范机关党组织创建同业务工作一起研究部署、一起检查考核、一起抓好落实，并与重点难点工作及当前需要解决的主要问题有机结合起来。健全考核制度。今年年底机关工委将根据各单位创建情况，对创成的单位，各级表彰名额予以挂钩，并从区管党费中对突出的单位予以一定资金支持；对没有创成的单位，在区委目标绩效任务考核中一票否决，单位不得评为综合先进、单位负责人不能评为先进、单位年度考核优秀比例下浮。