近年来，滨海县委编办紧扣职能定位，突出党的机关、政治机关鲜明本色，以创建“编学编用·红色赋能”党建品牌为抓手，打造“四型”机关，锻造“四有”队伍，有力地推动机关党建工作和机构编制工作高质量发展。

一、品牌创建提名气，打造政治型机关。

坚决贯彻落实党的二十大关于机构编制工作新部署新要求，奋力开创新时代机构编制工作新局面。以党建品牌创建为契机，推动党建工作与业务工作同频共振、同向同力。打造“学用时空”文化长廊，搭建《学用心语》分享平台，健全学以致用闭环管理机制，将思想政治教育从严从实的要求抓在经常、融于日常、形成习惯。“编学编用·红色赋能”党建品牌创建做法被中央级媒体新华社客户端予以刊登报道，周浏览量超50万人次。

二、精研业务强底气，打造学习型机关。

认真学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，切实以改革创新精神推动机构编制工作高质量发展。持续举办“业务大讲堂”活动，助推履职本能大提升。充分利用微信公众号平台开通“党史微课堂”“清风微课堂”“励志微课堂”三个专题“微课堂”栏目，通过小而精、新而活的教育形式，扩大覆盖面，加大普及率、放大渗透力，不断激发党员干部队伍活力，取得了较好成效。

三、守正务实蓄朝气，打造创新型机关。

坚持问题导向、目标导向，大兴调查研究之风。办领导班子带头领题，深入调查研究，重点聚焦教育、医疗卫生等民生领域，紧密结合滨海实际，用新的视角、新的思路、新的方法寻求工作新的突破，确保调研内容、调研重点与实际精准对接，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。积极探索机构编制扫描式“全维度”监测分析体系课题研究，通过全角度监测、全过程管理、全方位分析，实现对部门单位机构编制状况的全维度监测。

四、从严治办扬正气，打造廉洁型机关。

强化制度体系建设，修订完善《机关内部管理》九项制度，进一步明晰“三重一大”事项决策程序，以制度促规范、以规范促落实。创新举办“青年话清廉、系好廉洁扣”主题沙龙活动、“弘扬五四精神、凝聚奋进力量”主题党日活动和“廉史青年说”“党史青年说”分享活动，以情景式、沉浸式教育方式厚植清廉底色、涵养清正风气、继承红色基因、承担时代使命，着力锻造“胸中有全局、服务有情怀、创新有思路、自律有底线”的“四有”机构编制工作队伍。