人才是企业实现高质量发展的“源头活水”，今年以来，盐城经开区积极发挥项目、产业、开放、政策、载体等优势，以战略的眼光、创新的思维，持续做优“人才服务”，为全区晶硅光伏产业链、新能源汽车产业链企业高质量发展提供人才支撑。

日前，盐城经开区“校企融合·助企发展（第二期）走进新能源”活动顺利举办，4所高等院校、4家人力资源公司以及15家企业负责人共聚一堂，现场解决企业“招工难”。 汉思科特（盐城）减震技术有限公司首席技术官杨浩森讲到：“这几年，公司高质量发展势头强劲，对高技术人才的需求也更加迫切。非常感谢区里为我们解决了人才短缺方面的困难，现在我们企业发展底气更足了。”

搭平台、强服务，盐城经开区产业链先锋帮办团不断加快推进校企合作，着力破解驻地企业技能人才用工难问题。活动现场，福汇、华人运通、汉思科特等企业提出近千名员工的用人需求。高等院校及人力资源公司负责人逐一提出有效措施，助力企业平稳运行。 长春科技学院就业处处长于斌介绍：“我们学校一直以来非常重视校企合作。通过校企合作模式，为学生搭建了就业的直通车，解决学生的就业问题。同时，也为企业输送了专业性人才，解决了企业人才缺失的问题，更有利于企业今后的发展。”

政策宣传服务送到企业“家门口”。政府搭台，校企唱戏，破解学生“就业难”、企业“招工难”。组织专家团队，及时深入企业一线，详细解读关于支持企业稳岗位、保用工、创新发展的政策措施的主要内容、服务项目及办理流程，指导企业结合实际发展需要，充分享受相关人才政策补贴，切实提升企业的满意度。着力做好“人才服务”这篇文章，在推动企业人才引进、服务企业人才需求上发挥作用，形成人才发展环境与营商环境之间的良性互动。

用心用情当好服务企业“店小二”。坚持突出人才作为发展的“第一资源”主体地位，主动服务好链上企业的人才需求。常态化开展人才走访服务，进企业、听诉求、解难题，与每家企业负责人、人力资源经理面对面交流，深入摸清企业在人才引进方面有何“切肤之痛”，人才在成长过程中有何“燃眉之急”，做好为企牵线搭桥的“店小二”，解决人才政策到达企业的“最后一公里”。先后招引4家人力资源公司入驻未来科技城，为全区用工企业提供近8000名技术工人。

校企合作提升企业发展“硬实力”。把服务企业作为产业链先锋帮办团的首要工作，不断增强主动服务企业的意识、提高精准服务企业的能力。针对企业的人才需求，持续完善人才扶持政策，积极推进企业与重点高校和科研院所合作，不断扩大链上企业的“朋友圈”，大力引进先进理念、高端技术和优秀人才，打造吸引各类人才的“强磁场”，努力打造安心、放心、舒心的发展环境，助力链上企业高质量发展。