为进一步转变工作作风，提升工作效能和服务质量，今年来，滨海县委编办以“三个强化”为抓手，锤炼过硬作风，锻造一流队伍。

一、强化教育引领，把稳作风建设“方向盘”

深刻认识机构编制部门是党的机关、政治机关职责定位，坚持把作风建设贯穿于机构编制日常工作全过程，统筹谋划、一体推进。充分利用“学习强国”“学用大讲堂”“基层党组织统一活动日”等平台载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、国家法律法规、中国共产党人精神谱系和机构编制政策法规，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力，切实把思想和行动统一到转作风、提效能、促发展上来。

二、强化责任意识，种好作风建设“责任田”

建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。坚持把党风廉政建设责任制和分管工作有机结合，督促班子成员在职责范围内，既对具体业务工作负责，又对党风廉政建设责任制负责，自觉把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同落实，真正做到“两手抓、两手硬”。结合党员队伍实际，深入开展“三省三问”活动，通过“省党性，问理想信念是否坚定；省作风，问清廉底线是否坚守；省担当，问实干精神是否坚持”，督促党员干部不时叩问内心，对标对表找差距，凝心聚力抓落实。

三、强化制度保障，筑牢作风建设“防火墙”

进一步完善《县委编办主任办公会议制度》，规范议事程序，坚持先调研、后论证、再决策，条件不成熟的不上会，理由不充分的不上会，严格按照管理权限和审批程序办理机构编制调整事项，强化刚性约束，做到严守底线、不越红线。以打造“编学编用·红色赋能”党建品牌为契机，建立健全以《学用提醒》《学用交办》《常用晒台》为主要形式的“三单”闭环管理机制，对一般性工作要求下发《学用提醒》，督促党员干部明方向、抓落实；对作风建设和重点工作任务下发《学用交办》，督促党员干部心有畏、知奋进；根据作风建设执行情况和重点工作任务完成情况下发《学用晒台》，督促党员干部争先进、比干劲。