近年来，滨海县委编办积极创新工作思路，完善工作举措，以“三融制”增强党员干部归属感，全力推进“人文编办”建设。

一是政治生日融于情。党员过“政治生日”，不仅是一种仪式，更是一次心灵的洗礼。在每一名支部党员政治生日当天，实现生日贺卡、祝贺短信、红色书籍“三必到”，引导党员干部时刻不忘“第一身份”，不断增强宗旨意识和责任意识。

二是谈心谈话融于心。实行谈心谈话“四必谈”制度，即党员思想波动时必谈、党员岗位变动时必谈、职工入党时必谈、关键时间节点时必谈。今年来，对工作岗位变动的4位同志进行了谈心交流，勉励他们在新的工作岗位上再创新业绩；对1名转正党员、1名入党积极分子进行了谈心谈话，激励他们牢记初心使命，擦亮信仰底色；在端午、中秋等重要节日前进行集体谈话，警醒全办党员干部知规矩守底线。

三是登门走访融于行。人文关怀暖人心，暖心措施更走心。根据相关规定，结合单位实际，全力推行阳光关爱“三必访”制度，即党员生病时必访、家庭有大事时必访、生活困难时必访，确保党内阳光关爱工作常态化、全覆盖。

党员教育管理不只是“铁面无私”，更多的是“情真意切”。系列关爱活动的开展，激发了党员干部勤勉尽责的内生动力，不断造浓团队和谐、实干争先、善作善成的“人文编办”氛围。