今年以来，滨海县编办始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，全面加强和改进机关工作作风、效率效能、内部管理，持续推进作风向好、效能提升。

一是建立标准促规范。实行“亮牌上岗”，将个人信息、岗位职责、人生格言等信息以岗位牌的形式进行公示，主动接受监督，提升服务水平。全面推行首问负责、限时办结等措施，改进工作作风。制定《机构编制实用手册》，为各部门（单位）规范开展机构编制工作提供了政策依据，也为机构编制工作人员提高理论水平和业务能力提供了有效载体。

二是完善制度优作风。坚持把制度建设作为深化党风廉政建设的重要内容，结合机构编制工作实际，对原有的党建工作制度、党风廉政建设制度、“三重一大”决策制度、公务接待制度、印章管理制度等进行修订完善，建立起按制度管人管事的工作格局。认真落实领导班子“一岗双责”责任，对党风廉政建设工作进行细化分解，明确责任分工，形成党风廉政建设人人有责、人人知责、互相监督的工作格局。

三是压实责任抓管理。建立县委编办领导班子成员及科室负责人效能建设工作职责清单，推进效能建设各项工作清单管理，促进领导班子成员及科室负责人履职尽责；强化过程管理，坚持日常监管与年度考核相结合，把考核结果与干部职级晋级、评先评优有机结合起来，扎实推动办机关效能建设工作做深做实做出成效。