近日，滨海县法院召开十一月份月度例会，交流剖析各部门工作，分析研判当前审判运行态势，鼓劲加压全力冲刺年底各项工作任务。县法院党组书记、院长出席会议并提出要求，县法院党组副书记、副院长主持会议，院班子成员及各部门负责人参会。

会上，县法院党组书记、院长对相关部门进行随机提问并点评，就做好年底前各项工作任务的冲刺工作，他提出四点要求：

一是全力推进百日办案竞赛。要造浓争先氛围。距离年底还有不到50天时间，全院上下要深刻认识和把握当前工作的形势任务，紧紧围绕全年目标考核任务，分秒必争，拼抢进度，以饱满的精神状态全力冲刺年底收官决战。要抓好任务落实。全院干警要树立“一盘棋”意识，立案庭、审管办要做好案件任务分配和督导工作，院庭长要以身作则、身先士卒，发动部门干警多办案、快办案、办好案，全力跑出争先进位加速度。要提升审判质效。效率上能快则快，质量上能高则高，效果上能优则优，用足用好法官会议、“阅核”机制，提升疑难复杂案件化解力度，确保实现执法办案“三个效果”有机统一。

二是全力冲刺营商环境考核。要树牢责任意识。紧跟上级法院和县委对营商环境工作的部署要求，思想上高度重视，行动上积极主动，围绕“商业纠纷解决”“办理破产”两项指标，层层传导压力，压紧压实责任，全力争取最优考核结果。要强化组织推动。聚焦营商环境考核目标任务，院党组扛起主体责任，部门长带头攻坚落实，充分运用好督查、考核、问责机制，坚决做到“奖优罚劣、奖勤罚懒”，全力营造干事创业良好风气。要补强短板弱项。严格对照考核办法，认真梳理排查，科学倒排时序，在有限的时间内，进一步理清思路，细化举措，全力巩固优势指标，提升中间指标，补强弱项指标，确保圆满完成营商环境考核任务。

三是全力深化内部管理成效。要压实管理责任。牢记“小洞不补，大洞吃苦”，分管领导、部门长要担负起责任，紧盯关键领域，狠抓薄弱环节，及时排查、处置风险隐患，严格落实重大案事件请示报告、工作日饮酒报备等制度，进一步明确节假日值班值守纪律，切实提升法院管理规范化、专业化水平。要强化司法安全。树牢“万无一失，一失万无”的思想观念，时刻绷紧安全之弦，对院机关、人民法庭风险点进行摸排检查，制定科学、详实应急处突预案，对行车安全、水电安全、煤气安全做到严格督查、管理，确保将司法安全隐患防范、化解在萌芽状态。要做好后勤保障。综合部门要坚持大局意识、服务意识，精细做好费用收发、经费使用、票据管理等工作，保障维护办案、办公设施设备，优化提升食堂就餐、车辆申请、物资申领等服务品质，努力提高后勤服务水平，为审判和执行工作的顺利开展提供有力保障。

四是全力做优司法能力建设。要提升政治能力。以主题教育为抓手，进一步坚定理想信念，端正作风纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，笃学笃信习近平法治思想，严格按照部署要求组织开展政治理论学习，切实将理论学习成果转化为推进审判执行工作的强大动力。要提升工作能力。聚焦干事创业，树牢“如我在诉”司法理念，不断增强责任意识、提升履职能力、厚植为民情怀，严格做好“三个规定”填报工作，强化庭审礼仪规范，优化法律释明、案款发放、接待接访等工作方式，努力提升群众司法获得感和满意度。要提升廉政能力。坚决筑牢拒腐防变的思想防线，严格做好执纪问责和日常监管工作，督促干警自觉做到行事讲规矩、交往有尺度、廉洁守底线，积极营造风清气正的法院风气，着力锻造忠诚、干净、担当的法院铁军。

会上，县法院党组书记、院长为工作成绩突出部门授予“红旗”。