为锻造高素质的机构编制干部队伍，滨海县委编办结合实际、力求实效，多举措强化自身建设。

一是突出政治属性，强化思想引领。突出机构编制部门作为党委机关的政治属性，时时处处把讲政治放在首位。严格落实归口管理要求，强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，深入开展“忠诚在心、岗位奉献”教育，引导党员干部把讲忠诚、讲政治刻在内心、融入灵魂，做到分析形势把握好政治因素、谋划工作落实好政治要求、处理问题防范好政治风险。

二是突出主责主业，强化履职担当。始终坚持把《中国共产党机构编制工作条例》作为一切机构编制工作的指南和准则，通过举办“学用讲堂”活动，安排年轻党员干部轮流上台讲政策法规、讲编制业务、讲服务效能，不断提升党员业务能力和专业素养；建立健全“青蓝结对”帮带机制，通过领导干部“师带徒”、科室负责人“老带新”、业务骨干“一带一”，让年轻党员干部尽快成为熟悉机构编制工作的“政策通”，精通机构编制工作的“活字典”，掌握各项业务的“多面手”。

三是突出纪律刚性，强化作风建设。“无规矩不成方圆”，始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，强化纪律的刚性约束，保持对权力、对组织、对法纪的敬畏之心。通过举办“学用有约”活动，敲响廉洁自律警钟，筑牢拒腐防变防线；组织开展“廉史青年说”主题党日活动，厚植清廉因子，涵养清风正气。建立健全以“提醒、交办、通报”为主要内容的“学用导航”闭环管理体系，以完善的链式管理机制推动党员干部行稳致远、进而有为。