“县卫健委坚决落实中央和省、市、县委决策部署，驰而不息正风肃纪反腐，推动党风政风持续向好，但也要清醒地认识到卫健系统反腐败斗争形势依然严峻复杂。要紧盯‘关键少数’‘关键岗位’，强化管理，重抓药品、耗材、试剂、设备采购及工程建设等腐败高风险环节，形成伸手必被捉的强烈震慑氛围……”前不久，滨海县纪委监委第十派驻纪检监察组组长陈翔宇在县卫健委召开的全系统作风突出问题专项整治暨“纪法同行 医心向廉”专题教育活动上，对参加活动的委机关中层以上干部、县各医疗卫生单位党政主要负责人及下属单位相关分管负责人提出明确要求。

近年来，滨海县卫健委紧紧围绕“人民至上，健康至上”的工作目标和理念，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把党建促发展时时放在心上、牢牢抓在手上，不断推动全面从严治党和党风廉政建设取得新的成效，为稳步推进卫生健康工作提供坚强保证。

“警示教育”倡导新风。召开卫健系统重点岗位人员警示教育约谈提醒会议，深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，组织对药品、耗材、医疗器械等相关人员，人事、财务、行政许可及工程等相关领域，计272人进行集中警示约谈。县卫健委主要负责人上一堂廉政教育专题党课，指出要强化党建引领，大力推进基层党建“一十百千”工程（“一”即：一个支部一个品牌，坚持以品牌化建设，着力破解全系统特色亮点工作不足问题；“十”即：十个临时支部十项攻坚行动，坚持以堡垒式推进，着力破解重点工作推进不快问题；“百”即：“百名先锋·百堂讲坛”，坚持以制度化培训，着力破解队伍能力本领不高问题；“千”即“千名党员·千面旗帜”，坚持以系统性活动，着力破解党员示范作用不强问题），将群众急难愁盼特别是就医过程中存在的各类问题作为党风廉政建设日常监督的重要内容。加强“医心向党·仁心为民”机关党建阵地建设，打造3000平方米党建廉政健康文化园，健康功能与党建廉政文化融为一体，相互贯通。深入开展节日前廉政风险谈话提醒活动，提高干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的拒腐防变能力。

“专项监督”消除风险。自主研发全县公共卫生考核信息管理平台、卫生信息数据监测系统，行风问题线索网上举报平台、医院满意度智能语音回访系统；在全市率先开通卫健委主任热线和院长热线，机关设立“办不成事反映窗口”；实行行风问题线索有奖举报，鼓励群众通过微信公众号平台、现场随手拍等方式举报，全方位、多角度地接受社会监督。完善绩效考核制度，每月考核、排名通报、定位到人，月评“红黄旗”“骏马奖”、季评“奋斗者奖”等机制，开展送奖上门、班子述职评议等活动，构建多层次的激励机制和压力传导机制；建立就诊患者满意度月回访通报及不满意事项调查核实处理机制，每月向社会通报医疗机构综合满意度排名，群众对医疗服务满意度持续达97%以上；规范行业监管，向社会公布滨海县合法个体诊所“白名单”。

“建章立制”筑牢防线。组建“四个医共体”，初步实现同频聚力，破解镇区医疗发展的瓶颈，助推城乡医疗服务同步高质量发展。以“千名党员·千面旗帜”活动，着力破解党员示范作用不强问题，扎实开展“六个一”行动（即：亮明一名党员身份、作出一次服务承诺、签约一类重点人群、结对一位卫技人员、帮扶一个基层单位、参加一次志愿活动），不断提升群众健康获得感，持续拓展、增强党建工作效应。围绕药品、耗材、检验检测试剂、大型医疗设备等四大物品采购使用环节，出台《滨海县卫生系统政府采购内部控制制度》、《滨海县公立医疗卫生机构政府采购项目管理细则》等文件，深入开展“四排一控”活动，大力整治服务质量不优、医卫管理不严等“热点”和“堵点”问题，严防医药购销领域回扣问题，切实堵住廉政风险漏洞，推进政风行风好转。