今年来，滨海县委编办高度重视机构编制干部队伍建设，以党建为引领，以培训为抓手，以调研为契机，以制度为准绳，着力打造新时代机构编制铁军。

以党建为引领，提升理论素养。以基层党组织统一活动日活动为契机，采取以讲促学、以写促学、以赛促学的方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在以学铸魂中夯实党员思想根基。经常性开展红色祝福、走访红色场馆、观看红色电影等特色主题党日活动，增强党建工作活力，提升党员党性修养。

以培训为抓手，强化业务能力。常态化举办“学用大讲堂”活动，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神以及《中国共产党机构编制工作条例》。安排年轻同志轮流上台讲政策法规、讲编制业务、讲工作思路，让机构编制干部的知识储备更加丰富，眼界更加开阔，工作思路更加清晰。

以调研为契机，增长实战经验。重点聚焦教育、医疗卫生等民生领域，深入一线开展调查研究，了解基层需求、听取基层意见，力求用新的视角、新的思路、新的方法寻求工作新的突破。针对机构编制资源挖潜不足问题，积极开展机构编制扫描式“全维度”监测分析体系课题研究，通过全角度分析、全过程管理、全方位评估方式，谋求实现机构编制状况全维度监测。

以制度为准绳，筑牢思想防线。修改完善《县委编办主任办公会议制度》，规范议事程序，强化刚性约束，做到严守底线、不越红线。创新举办“青年话清廉、系好廉洁扣”“廉史青年说”读书分享活动，以情景式、沉浸式教育方式厚植清廉底色、涵养清正风气。建立健全“提醒、交办、通报”闭环管理机制，以完善链式管理机制推动党员干部履职尽责、奋发有为。