教师是教育发展的第一资源。2023年，滨海县教育局不断创新人才引培机制，优化教师队伍结构，提升教师能力水平，以高质量的教师队伍，推动“滨”纷优学品牌创建，推动全县教育高质量发展。

开展2023年“四有”好老师评选活动，10名老师获评“四有”好老师、20名老师获评“四有”好老师提名奖，网络公示评选环节，20万人点赞。举办“躬耕教坛 强国有我”2023年“四有”好老师颁奖典礼， 6万余人通过网络直播观看。

实施“黄海明珠”人才计划，招录新教师256名，其中重点名校优秀毕业生15名，从南通、泰州等教育发达地区全职引进名校长名教师54名。年内培养正高级教师3人、市名校长培养工程第三批培养对象4人、市“五级梯队”培养工程培养对象452人、市名教师8人、市学科带头人86人、市教学能手191人。

制定出台《滨海县推进中小学幼儿园校本研修工作的实施意见》，开展全县小学校本研修工作现场观摩活动，健全“训导研技”一体化培养培训体系推进骨干教师培养“星火计划”，成立新一轮县名师名校长工作室28个，构建县级以上培训项目36个，参培教师2万多人次。

深入实施校长园长“领头雁”工程，举办第八期中小学校长论坛，推进中小学校党组织领导的校长负责制，完成率达95%。制定实施《2023年全县城乡学校教师交流轮岗实施方案》，推动县城教育集团内师资均衡配置，统筹城乡学校教师交流，实行教师滚动式梯次调配，城乡之间交流教师578人，其中骨干教师128人。

新的一年，滨海教育将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记来盐城考察重要讲话精神为强大动力，赓续红色血脉，点燃蓝色引擎，传承发扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神，接续谱写“‘滨’纷优学、办好人民满意教育”奋进篇章，为跑出滨海发展加速度贡献教育力量。