近年来，亭湖公安分局聚焦党建引领、平台搭建、人文关怀等方面，持续加强退休老干部的关心关爱工作，切实做到对离退休老干部“政治上重视、思想上关心、生活上照顾”，全力推动离退休干部工作迈上新台阶。

一、聚焦党建引领，提升思想境界。一是强化理论学习。树立“互联网+”服务，建立老干部工作微信群，通过推送学习要点、在线解答问题等方式，丰富老干部的学习途径，扩充学习内容；针对老干部党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，在定期走访、送学上门的基础上，采用“云课堂”“微党课”等“云学习”方式，把送学服务延伸到“最后一公里”，确保学有所新。二是活跃组织生活。组织退休干部党员到盐城新四军纪念馆、泰山庙等红色基地开展主题党日活动，接受红色教育、延续红色血脉，调动退休干部党员学习热情，引导老同志当好红色资源守护者、红色故事讲解员、红色根脉传承人。开展形式多样的学习会、谈心会、专题讲座、观看专题片等活动，让组织生活规定动作准确到位，自选动作创新出彩，确保老干队伍和谐稳定。三是完善组织功能。以强化党支部政治功能、提升组织力为着力点，指定专人负责开展服务管理工作，设立4个老干部党支部，选举党性强、热情高、乐于奉献的党员组成支部班子，为做好老干部工作提供了组织保证，推进党建工作向基层延伸；加强老干部党支部建设，积极探索以党支部堡垒引领带动老干部工作、以退休党员带动退休人员的“双带”模式。同时，分局4个老干部中常态化开展遵纪守法教育、警示教育，引导全体老党员自觉遵守党纪国法、警纪警规，始终保持思想上的高度纯洁。

二、聚焦平台搭建，引导担当作为。一是优化活动阵地。用足用好现有资源，积极为退休干部搭建平台，设置具备阅览、书画、健身、棋牌等功能齐全的活动室，并添置乒乓球桌、象棋盘等健身娱乐设施。在硬件建设的基础上，还鼓励引导老干部积极参与社区、老年大学活动，为离退休老干部创造老有所养、老有所学、老有所乐条件，努力让老干部归属感、获得感、幸福感成色更足。二是激发辐射效应。充分发挥老干部、老党员“宣传员”“传帮带”的作用，鼓励老干部开展传经送宝活动，组织引导有能力、有热情、有意愿的离退休老干部，以座谈会、上党课等形式，围绕革命理想、个人人生历程等开展教育宣讲，为青年民警传授经验、分享心得，通过以老带新，激励广大青年民辅警传承优良传统、汲取奋进力量。三是展现银辉风采。以“银龄”智慧托举新的活力，依托老干部的政治优势、经验优势、威望优势，激发老干部“正能量”，组建“银发宣讲团”“银发反诈小分队”“银发智囊团”等，先后深入辖区21家企业、学校、社区，开展红色教育、反诈宣传等30余场次、受教人数1500余人次。同时，积极引导退休老干部结合自身工作经历、兴趣爱好、专业特长，在助力党的建设、文化生活、矛盾纠纷化解、志愿服务等方面建言献策，真正做到退休不褪色，余热映初心。

三、聚集人文关怀，做实服务保障。一是做实关怀慰问。时刻将老干部冷暖挂在心上，认真落实老干部年度健康体检、抚恤优待、订阅报刊等措施，使他们真切感受到分局党委的关爱和集体大家庭的温暖。落实走访慰问制度，在春节、中秋节、重阳节等重要节点，组织开展走访慰问活动；针对老干部生病住院、家庭出现重大变故等情况及时关心看望。针对老同志年龄、心理、健康等特点，以特殊困难帮扶工作为重点，对患有重大疾病、失能失智及家庭生活困难的老同志建立台账细目，开展有针对性的帮扶活动。2023年，先后走访慰问老干部192人次，发放慰问金35.6余元。二是注重精神激励。建立青年民警联系老干部制度，将老干部继续为公安事业发挥作用的需求与青年民警的培养有机结合，通过举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、荣退仪式等，为退休民警颁发荣退纪念章和纪念证书，组织开展离退休民警警礼服拍摄纪念活动，为党龄满50周年的老党员颁发纪念章；每年邀请退休干部代表参加烈士纪念日、人民警察节等有关纪念、庆祝活动，让老干部、老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感。三是突出服务重点。以“沟通方便、服务便捷”为宗旨，通过老干部工作微信群，不定时推送养生保健、家政服务、集中采购等内容，将暖警爱警措施由在职向退休延伸；妥善做好离退休干部逝世后治丧工作，充分体现组织对离退休干部的尊重和关怀，真切感受到公安机关大家庭的关心和温暖；严格落实接访政策，坚持做到热心接待、用心倾听、耐心答复、上心办理、暖心回访，以真心换真情，坚决做到让老干部满意。去年以来，通过现场接待、座谈访问以及和微信、电话联系等方式，累计联系老干部230余人次，接待来访老干部30余人次，及时解决老干部诉求、困难20余件，受到老同志的一致好评。