为进一步加强青年同志队伍建设，牢固树立“有位就要有为，有职就要有责”的工作理念，巩固“青蓝工程”青年同志培养计划实施成果，近日，大丰区市场监管局举办2023年录用公务员及事业人员转正述职报告会。局党组书记、局长柏传卫出席活动并讲话。

活动中，2024年新录用7名公务员正式亮相，详细介绍个人的教育背景、工作履历及专业特长，并就开展好基层市场监管工作明确努力方向。2023年录用的10名公务员、1名“名校优生”、1名事业人员围绕试用期一年来的现实表现和工作实绩进行公开述职，就信用监管、执法办案、消费维权、“三品一特”安全监管、标准化建设等市场监管职能工作开展述职问答。局考核领导小组综合“青蓝工程”培养情况及述职情况现场评分，南阳分局汤雄、城西分局刘娜、城东分局万兴龙获得“青蓝工程”优秀学员称号。

柏传卫局长对12名青年同志精彩的述职汇报给予肯定，对7名新公务员的到来表示热烈欢迎，对加强全系统青年同志教育培养、加快成长成才提出了希望：

要树立理想信念，“加”固政治根基。深学创新理论，充盈正能量，进一步深化对党的创新理论的理解认同，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。胸怀“国之大者”，涵养大格局，自觉把个人工作置于经济社会发展大局中谋划推进，把理想化作追求、把梦想变为行动，当好新的长征路上的追梦人、扛旗人和接班人。心系监管事业，永葆高追求，深刻把握市场监管机关首先是政治机关的定位，坚持“讲政治、强监管、促发展、保安全”的工作思路，在服务全市高质量发展中展现担当作为。

要提升本领能力，“减”少短板弱项。拓展业务理论，进一步提升学习能力，要正确处理好“一专”与“多能”的关系，既要学好本职岗位涉及的理论、政策、法规、制度，又要深入学习钻研经济、金融、心理等专业理论，还要学习了解经济社会发展的新规则、新科技、新业态。破解矛盾难题，进一步练就过硬本领，青年同志要学会给自己“加压充电”，找准优势定位、明确责任主位、学会辅助补位，深耕专业领域的同时继续扩充知识储备。实干推动创新，进一步提升工作质效，要走出办公室，多深入市场主体、多了解基层实情，带着问题和思考不断总结监管工作经验、创新监管手段方式。

要锻造过硬作风，“乘”风扬帆远航。实干担当有虎气，持续激发干事创业活力，让敢为、敢闯、敢干、敢首创蔚然成风。立起标准有锐气，树立“不干则已，干就干到最好”的品牌思维，以“人一之我十之”的劲头，努力为市场监管工作再创新业绩、多作新贡献。敢于斗争有胆气，加大执法办案力度，切实让监管长出“牙齿”，用“铁拳”执法守护民生安全。吃苦耐劳有风气，要不畏艰难困苦，勇于在急难险重任务中磨砺自己，锤炼过硬本领。

要坚守纪律底线，“除”去思想杂念。修身正己，勤掸“思想尘”，要把修身正己作为走好从政之路的方向盘，修炼一颗全心全意为人民服务的公心。以案为鉴，多思“贪欲害”，要以案为鉴、警钟长鸣，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，守住本心，抵住“第一次”诱惑，严守道德底线、纪律红线。反躬自省，常破“心中贼”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

青年同志纷纷表示将深入贯彻落实区委十三届八次全会精神，“勇当全省沿海发展新质生产力排头兵”，顺应发展大势、把握时代机遇、争做有为青年，为扎实稳健推进中国式现代化大丰新实践贡献市场监管的青春力量。