一、“党建引领”强动力，把稳青年党员思想之舵。打造教育平台。建成400㎡政治忠诚教育馆，打造沉浸式党性教育核心阵地。举办专题读书会、主题征文演讲，赴三仓烈士陵园、盐城新四军纪念馆等开展现场教学，引导青年党员体悟革命初心、赓续红色血脉，6篇理论学习心得被《人民法院报》刊载。搭建竞学擂台。依托青年法官研究会，常态化开展“青听东法”微课堂，定期评选“办案之星”“读书之星”“调研之星”，推动理论学习融入日常、抓在经常，“理响东台·法漾年华”青年理论学习小组获评全省法院示范。构建成长舞台。组织青年党员加入“金色天平志愿服务队”，积极融入营商环境、乡村振兴、生态保护等中心工作，让他们在服务大局的第一线、惠企利民的最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，2名青年党员干警分别获评“人民法院环境资源审判工作成绩突出个人”和“全省法院环境资源审判工作成绩突出个人”。

二、“导向赋能”激活力，锻造青年党员硬核本领。“培优”促争先。深化“实施引航工程·推进星火传承”人才培养机制，为每名新入党干警配备1名带教导师，开展“一对一”帮带，提升青年党员业务工作能力。定期开展“青年党员风采展示”活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。“育强”抓提升。大力开展岗位练兵活动，邀请法律专家、业务骨干集中授课，全面提升青年党员干警能力素养，2名青年党员干警在上级法院主题演讲、微视频制作评比中获一等奖，4名青年党员干警撰写的案例分别入选省维护青少年合法权益特别优秀案例和全省政法系统优秀创新案例。“选用”壮梯队。注重在“赛场”分优劣、以数据看“门道”，让想干事、能干事、干成事的青年党员干警干有舞台、成有机会。截至目前，40周岁以下党员员额法官占比超1/4，1名“90后”党员干警因表现优异被提拔为中层干部。

三、“实践驱动”夯能力，彰显青年党员责任担当。思想上强引领。坚持“三会一课”制度，定期开展青年党员思想汇报会，党组织书记经常性与青年党员开展谈心谈话，听心声、问需求、解难题、助成长。组织青年党员参与社区服务、党员先锋岗等活动，增强服务群众意识。工作上重锤炼。优先安排青年党员到信访窗口、执行一线、人民法庭等吃劲要紧岗位，让他们在基层工作中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。全院调研、信息、宣传“三项工作”成果，八成以上为90后党员干警执笔撰写。作风上求务实。建立青年党员纪律教育长效机制，常态化组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，定期开展党纪党规学习测试，组织旁听职务犯罪庭审，增强抵腐定力、筑牢廉洁防线，严防起步即“倒”、年轻有“违”。

下一步，东台市人民法院党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以党建引领促发展，以能力提升强基础，努力培养造就一支政治合格、作风务实、本领过硬的党员干警队伍，为法院工作高质量发展提供坚强政治保证。