为深化党史学习教育成效，深入贯彻落实省、市委开展“两在两同”建新功行动要求，进一步转变机关作风、强化服务意识、提升服务质效，引领带动全市台办系统党员干部沉到基层一线，深入台企走访调研，积极帮助排忧解难，助力台企更好发展。近日，盐城市台办出台了《在全市台办系统开展“服务台胞台企，争当‘五员’模范”活动的实施方案》。

一是当好政策解读的宣传员。《实施方案》要求，全市对台干部要定期深入台资企业，与台胞交流沟通、谈心谈话，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于对台工作的重要论述、党的十九届五中全会精神、祖国大陆的制度优势和发展成就，特别是要解读“十四五”规划中台胞关注的热点内容、各项利民惠台政策措施，鼓励台胞坚定信心，把握机遇，共同发展，为中华民族振兴作出积极贡献。

二是当好情况掌握的调研员。《实施方案》明确，要有计划、经常性地深入台胞台企一线走访调研，掌握在盐台胞台企的基本情况、惠台政策落地生效的具体情况、当前遇到的困难问题和主要诉求、以及对全市营商环境的意见建议等。采取驻点调研、专题调研、微调研等方式，收集第一手资料，解剖“麻雀”、深度分析，撰写形成一批有分析、有对策的高质量调研报告，为科学研究决策和精准开展工作提供参考。

三是当好企业发展的指导员。《实施方案》指出，全市对台干部要积极为企业发展释疑解惑、出谋划策。从台胞关注的热点难点问题出发，对挂钩区域内的台企在投资经营、开拓市场、研发创新、安全环保、风险防范等方面有针对性地加强培训指导，点对点、面对面地帮助企业排忧解难，促进企业持续健康发展，不断增强台胞台企获得感、幸福感、安全感。

四是当好暖心贴心的服务员。《实施方案》明确，以台胞福祉为依归，推动各项惠台政策措施落实落细，不断提升服务台胞台企的水平，当好台胞台企的服务员。要坚持问题导向、需求导向，及时开展针对性、精准性服务，积极协助台企解决用地用工、融资贷款、政策支持等问题，努力帮助企业自主创新，推动企业转型升级，不断提高综合竞争力，使企业实现高质量发展。

五是当好难题破解的协调员。《实施方案》要求，要进一步排查和找准制约台企发展的短板弱项，积极协调有关职能部门，用心用情用力推动问题有效解决，切实为台胞台企办实事、解难事。要借助现有的法律服务团和法律顾问等平台，依法依规调处好台胞台企在生产经营中遇到的矛盾纠纷，切实维护他们的合法权益。

活动中，他们建立了挂钩联系、信息共享、定期交流、问题反馈、热线服务五项工作机制，明确了办实事、树典型等十项主要工作任务，市台办还专门成立了服务台胞台企领导小组，下设办公室，负责活动的日常牵头协调工作，确保活动取得实实在在成效。        （秘书处）