一是找准政治方向，在凝心铸魂中彰显群团本色。始终把政治性作为群团组织的生命线，建立“第一议题+专题研学+实践淬炼”学习机制，通过党组书记讲党课、红色基地现场教学、青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论学习，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将“党有号召、群团有行动”转化为服务调查事业的思想自觉和行动自觉。

二是扛起责任使命，在服务大局中彰显群团担当。工会坚持以职工为中心，满足美好生活需要，开展形式多样的文体活动，如素质拓展、健步走、新春联谊等，增强职工凝聚力与团队协作精神，凝聚奋进力量。青工委深入实施青年理论学习提升工程，建强青年理论学习小组。结合现代调查力大讨论，开展岗位技能培训班，通过业务讲座、知识竞赛、主题演讲等活动，切实提升青年干部的专业素养和综合能力。妇联关爱女性职工，丰富女性职工业余生活、焕发工作热情、缓解工作压力，激励大家干事创业的精神，在各自岗位上以巾帼不让须眉的姿态，与时俱进，创造辉煌。

三是践行宗旨意识，在暖心服务中传递群团温度。群团组织坚持需求导向，发挥组织优势，搭建与干部职工沟通平台，加强人文关怀和心理疏导，帮助干部职工解决实际困难。严格按规定的标准和形式做好重要传统节日、职工生日、结婚生育、生病住院等慰问工作。为退休职工举办欢送仪式，把组织的关怀体现在日常、落在经常。工青妇联合开展健康向上、助益身心的文体活动，活跃干部职工精神文化生活，引导干部职工保持良好身心状态。

四是加强自身建设，在固本强基中激发群团活力。坚持“打铁必须自身硬”，建立“党组织领导—群团协同—全员参与”工作机制，各群团组织定期向党组专题汇报工作，动态调整群团班子成员，选优配强年轻干部充实到工青妇队伍，形成“老中青”搭配合理的工作格局。积极组织参加总队和地方组织的群团干部培训班，进一步提升理论素质和业务工作能力，提升应变、创新、履职能力。积极推荐申报市级以上工会、共青团、妇女组织有关奖项，选树典型引领示范。同时建强“盐城调查”微信公众号等宣传阵地，有效提升盐城调查群团工作影响力。