近年来，资阳市委市直机关工委积极探索以项目化管理推动党建和业务深度融合，设置研究论证、申报立项、推进实施、评估验收等环节，促进机关党建工作和部门（单位）核心业务、年度中心任务深度融合，使党建工作成为推动业务发展的“硬指标”，持续引领党建工作高质量发展。

聚焦中心谋划，明确目标方向

积极指导督促市直机关党组织以贯彻落实全市中心工作为重点，紧紧围绕服务重大战略、重大项目等重点领域和本部门本单位本行业核心业务，科学谋划党建和业务融合发展重点项目，制定详细实施方案。近年来，机关党组织的思维和理念从“重业务轻党建”转变为“抓党建促发展”，主动将党建工作融入业务工作思考、谋划与统筹之中，有效构建“一部门一项目”工作格局。同时，提炼推广党建和业务“五融合”工作法，从理论武装提能力、围绕中心抓载体、夯实基础建堡垒、党员干部当先锋、正风肃纪强保障等五个维度，切实把党建工作贯穿业务工作的各环节和全过程，推动党建“第一责任”与发展“第一要务”同频共振、同向发力、互促共赢。

逐级研判立项，提升项目质量

建立健全项目申报、审核、立项机制，确保重点项目紧贴中心、务实管用。指导督促市直机关完善流程，高质量确定本单位（部门）年度党建和业务融合发展重点项目。工委对项目逐一审核，依据紧贴全市中心大局、符合业务工作实际、突显党建引领作用、利于工作落地见效等标准，强化分类指导，精准立项实施。

强化过程管理，抓实融合举措

建立健全项目推进机制，加强对重点项目实施过程的跟踪指导和督促检查，推动市直机关党组（党委）将实施重点项目作为党建工作重要抓手。建立完善“一季一分析、半年一调研”、工委班子成员联系指导等机制，运用实地调研督导、现场交流学习等方式，对重点项目推进实施进行指导。同时，在市直机关建立10个机关党建协作组，以理论联学、资源联享、党员联育、工作联动、目标联创等为抓手，实施跨部门合作，组团联动推进。指导督促机关党组织聚焦重点项目推进需求，进行系统思考、统筹兼顾，有针对性地完善机关党建载体，通过支部结对共建、建立“党员先锋突击队”等方式，凝聚各方合力，促进项目有序有效推进。

验收评估结题，增强项目实效

建立“一年度一项目一评审”验收评估机制，加强实施效果评估，确保项目取得实效。以党中央决策部署是否落实，部门中心工作任务是否完成，党组织和党员干部示范引领作用是否发挥， 人民群众是否满意等作为评审标准，在年底集中验收立项实施的重点项目，并将验收结果纳入机关党建年度考评。组织召开党建和业务融合发展重点项目述评会，评选表扬一批政企党建协同示 范党支部、工地党旗红示范项目和助企惠民党员示范岗，总结项目实施情况，分享经验做法，进一步提升机关党建围绕中心、服务大局能力。（辑自“旗帜网”）