为进一步改进司法作风，提升司法公信力，盐城法院积极采取措施加强机关作风效能建设，努力让人民群众感受到司法的公平正义。3月25日，市中院召开作风建设通报会。会议传达了上级法院关于司法作风突出问题集中整治的相关内容和要求，通报了全市法院队伍作风建设三年行动首轮专项督查情况。

会议指出，全市法院要把“严”的主基调长期坚持下去，切实将加强队伍作风建设作为检验树立“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的重要标尺。要深入贯彻落实《盐城法院队伍作风建设三年（2022—2024年）行动纲要》的各项部署要求，准确把握“一年聚力攻坚、两年着力提升、三年巩固成果”总要求，既解决当前问题，更注重长效常治，持续努力，久久为功。

会议强调，全市法院要坚持把领导抓与抓领导相结合， “一把手”要充分认清“关键少数”在作风建设中的突出作用，既找准责任主体、压实主体责任，推动一级带着一级干；也身体力行、以上率下，从自己做起、从班子严起、从热点岗位抓起，做到一级做给一级看，持续提升全市法院的司法质量、效率和公信力。

会议要求，全市法院要坚持把重点重抓与举一反三相结合，把信访举报集中、群众反映强烈、三令五申却屡禁不止的作风问题找准查实，举一反三、延伸拓展、系统治理，不断巩固扩大作风建设成果。要坚持把提醒在先与从严惩治相结合，精准把握运用“四种形态”，通过挽救感化一批、警示遏制一批、严厉打击一批，推动全市法院作风建设不断向纵深发展。

通报会以视频形式召开，全市法院中层副职以上干部、全体员额法官、审判辅助人员代表分别在市中院主会场、分会场和各基层法院分会场参加会议。