“与其他‘同门’的用益物权登记数量相比，地役权的登记量实属甚少。似乎，地役权陷入了‘有而无用’之窘境。那是为什么呢？”

“我认为，相邻关系制度的发展，压缩了地役权的生存空间……”

4月22日下午，盐城市不动产登记中心2022年“党建+青蓝”书记项目正式开班。在第一期的互动交流学习会上，中心党总支书记、主任季峰将话筒递给了几名青年同志，将讲台交给青年业务骨干、把话筒对准青年干部，通过互动探讨、分享心得，促进全体青年干部有所悟、有所得、有所获，开班仪式和学习交流现场不时传来阵阵掌声。

为充分发挥党总支战斗堡垒作用和“党员先锋岗”传帮带精神，不断深化“以党建引领队伍建设，以队伍建设促进业务工作”思路，盐城市不动产登记中心探索实施“党建+青蓝”书记项目，重点以在职在编40周岁及以下青年同志为培养对象，开展政治理论及业务知识等系列学习培训活动。

“该项目是由去年的‘青蓝’工程升级而来，改变以往的‘大班式、统一式’学习模式，侧重‘传帮带、个性化’学习，采用‘党建+集训’‘党建+实务’‘党建+自学’‘党建+选拔’‘党建+监督’方式，加大对青年干部政治理论、综合素质、专业能力、管理能力和创新能力的培养。”该中心党建工作相关负责同志谈及项目实施初衷，实施“党建+青蓝”项目既是青年同志专业化成长所需，也是不动产登记事业改革创新、服务升级所需，更是队伍建设持续健康、向好向上发展所需。下一步，中心将通过交任务、压担子的方式，不断提高年轻干部驾驭全局和处理复杂问题的能力，尽早成长为可堪大用、能担重任的“多面手”。近日，“党建+青蓝”书记项目已被列入市级机关党委特色党建品牌。

“学得有滋味、有收获，这是一次次增强工作本领、提升专业素养的集中充电。”在场的青年同志纷纷表示，通过学习，自己在工作中、处理问题时的本领更强了、信心更足了，我们将更加珍惜学习机会，坚持“在学中干，在干中学”，努力将学习成果转化为推动工作的不竭动力，形成“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”的生动局面。