为确保五一期间杜绝“四风”问题，务实节俭过节，把握五一节假日特点，市人社局及时部署“纠四风”树新风工作，将省纪委监委、市纪委监委通报近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报、市纪委监委第二派驻纪检监察组过节要求和《关于开展“510”警示教育活动方案的通知》发到局所有处室（单位），明确工作职责，领导班子成员和各处室（单位）负责人切实担负起党风廉政建设主体责任，牢固树立廉洁自律意识、以身作则，统一思想，自觉抑制和纠正“四风”，在节前开展作风建设约谈提醒，通过抓本级、带下级督促全体干部职工落实《通知》要求，以通报案例警醒、调动全体党员干部的积极性和主动性，严以律己、以身作则，带动全单位文明、节俭过节的风尚。

   市人社局切实履行监督责任，强化节点意识，持续开展正风肃纪工作，紧盯违规接待、公款吃喝、铺张浪费、违规收受财物等问题，聚焦“酒杯中的奢靡之风”，针对“吃公函”“吃食堂”“吃下级”“吃老板”等隐形变异问题，深挖细查隐形变异问题，通过汇报、报备、电话等形式，切实将自查、排查、检查落到实处。市人社局机关党委结合单位实际开展监督，畅通举报渠道，对职工反映、舆论关注、监督发现的作风问题线索迅速核查，对顶风违纪问题从快从严查处，点名道姓通报曝光。