为深入贯彻全面从严治党要求，认真落实市纪委监委和市级机关工委关于开展“510”警示教育活动的要求，进一步推动全体干部职工增强廉洁自律意识，筑牢“不想腐”的思想自觉，市人社局开展“510”廉政警示教育专题活动。

警示教育全覆盖。分5场组织局系统全体人员集中观看全省人社系统警示教育片《戒鉴》，以支部为单位组织学习省市纪委监委5起违反中央八项规定精神典型问题通报，通过直观典型案例触动思想灵魂，引导全体党员干部以案明纪、引以为戒、严以律己。

约谈提醒全领域。突出“履职尽责、民生服务、疫情防控、安全生产”等重点领域，加强监督检查，对不良现象、隐患苗头等及时纠偏；每逢重要时间节点，逐级开展约谈提醒活动，重申中央八项规定等，做实“清风盐城”履职台账。通过抓本级、带下级，不断强化党员干部职工作作风，不断增强防腐拒变的能力。

风险排查全方位。结合开展的“清廉人社 风险共防”专项行动，聚焦人社重点领域，围绕岗位职责、业务流程、制度制约等方面，通过“自己排、条线找、上级查”等办法，共计排查出119个职权事项、210个风险点，制定539个防控措施，形成《盐城市人力资源和社会保障局内控制度汇编》，全面提升人社系统党员干部岗位廉政风险防范能力，强化对权力运行的监督制约，从源头上预防遏制职务犯罪。

下一步，市人社局将持续深化正风肃纪，强化日常监督，进一步把“510”警示教育活动与处室（单位）业务工作深度契合，与党建工作高效融合，立体式推进预防工作。