盐城市坚持抓覆盖促管理、抓服务促凝聚、抓激励促争先，抓实快递行业党建工作，全面实施聚蜂筑巢、暖蜂关爱、众蜂竞飞“三大行动”，聚力打造盐阜快递先“蜂”党建品牌，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、号召力。

　　                     “聚蜂筑巢”织密组织体系

　　强化组织设置创新、队伍管理创新、组织生活创新，推动党员“小蜜蜂”主动回巢、合力筑巢。在全省率先实现县级快递行业党委全覆盖，推动市快递行业党委实体化运转，明确顺丰党委、申通党支部等6个快递企业党组织由市快递行业党委直接管理。针对快递企业党建工作“不会抓”难题，由行业党委牵头，制定涵盖党建论坛、公益服务、素质提升等6大类34个服务项目的“党日活动套餐”，选派195名党建指导员跟进指导党建工作。成立市快递行业党建联盟，推动组织共建、资源共享、活动共办、发展共促。加强快递员群体党员教育培训，落实线上学习、联系群众、诉求表达、关心激励等制度，构建流出地和流入地双向互动、协同发力的工作闭环。

                         “暖蜂关爱”建强服务体系

　　突出需求导向、效果导向，市委两新工委整合党群服务中心、商圈楼宇服务站等现有资源，新建1个市级综合服务中心、418个“暖心驿站”，发布“红色地图”，提供避暑取暖、歇脚饮水、自助充电等“3+N”系列服务。加强群体关心关爱，人社、邮政等部门积极制定关爱“政策包”，在劳动争议仲裁、工伤保险、医疗救治、法律援助等方面提供力所能及的政策支持，在职业发展、技能培训、能力提升等方面给予指导帮助。市总工会等群团部门定期组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等关爱慰问活动150余场，向行业党组织发放暖“蜂”关爱礼包1600余份，不断传递组织温暖，切实解决实际困难。

                         “众蜂竞飞”健全联动体系

　　发挥快递行业涉及领域多、覆盖区域广的优势，引导党员快递小哥带头组建34支“盐小哥”先锋服务队，兼任流动网格员，开展单位、社区“双报到”活动，积极参与共建共治。建立党员“先锋指数”，完善问题“发现—处置—反馈—激励”机制，实行积分制管理，变“为我服务”为“我要服务”。组织“比贡献、比服务、比作为”大讨论、“红色观影忆初心”等主题党日活动百余场，加强新就业群体思想引导。积极开展“最美快递小哥”评选活动，推荐优秀从业人员作为“两代表一委员”、优秀共产党员、劳动模范等人选，深入挖掘、积极培树群体先进典型，分层分类开展典型宣传，选树行业先锋，在全社会营造良好从业氛围，提升群体的职业自豪感。