今年以来，市公安局盐都分局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，充分发挥党建引领作用，坚持以党建促队建，有力推动了公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。

一、学习教育“常态化”，提升思想“源动力”。一是规范学习制度。健全学习制度，列出规定篇目、制定学习计划，有计划地在全警范围开展“读原著、学原文、悟原理”学习教育活动，各支部每年开展集中学习12次以上，确定4个红色教育基地、2条红色专线，举办专题党课、参加知识竞赛、开展主题党日、警示教育、走访慰问等活动200余场，切实筑牢政治建警的信仰根基。二是创新学习模式。搭建“指尖上”党建新平台，依托“平安盐都”微警务平台，借助拓宽互联网资源，组建“党建工作群”，促使党组织活动由线下向线上延伸，推动全体党员常态化通过“学习强国”和“铁军号角”手机APP学习，全区公安机关学习强国使用率达100%，让党建工作进入“指尖时代”，有效形成“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围。三是拓展学习范围。依托省厅“智慧政工党建管理”平台，深挖拓展智慧党建管理考核，全力打造党建业务全域覆盖、组织生活全面掌握、考核管理全程跟踪、风险隐患全景分析的“智慧党建”工作新模式，通过书记上党课、观看警示教育片、学习先进典型、学习党规党史，激励支队党员民警悟初心、守初心、践初心，把人民公安为人民的初心和使命落实到实际行动当中去。

二、责任链条“规范化”，巩固党建“执行力”。一是加强顶层设计。成立由局长任组长的党建工作领导小组，明确了“以党建带队建、以队建促业务”的工作思路，将党建标准化规范化建设作为推动队伍建设和公安工作的出发点和着力点，制定出台《年度党建工作要点》《支部建设提升工程实施方案》《党员“先锋指数”评价管理办法》等一系列文件，着力以制度引导创优党建基础工作。二是放大头雁效应。把抓基层党建工作纳入各支部班子的考核内容，以支部书记抓基层党建述职评议考核为抓手，组织全区公安机关39名党组织书记签订党建工作责任书，推动党组织书记上党课156场次，做到以“关键少数”引领“绝大多数”，切实把管党治警的责任传导到人、推进到位，营造了争先创优浓厚氛围。三是压实工作责任。建立党建三级责任体系，统一组织、规划、部署党建工作，明确基层党组织45条具体工作标准，梳理制定局党委、各单位党组织工作清单，结合“四有、一看、六查”进行指导检查，每月制定下发党建工作指引，形成“月检查、季通报、年考核”督导机制，先后组织党建督察6次，通报整改问题42个，推动工作项目化、项目清单化、清单责任化。

三、创新机制“长效化”，发挥品牌“引领力”。一是创新支部共建形式。以党支部标准化建设为重点，大力实施支部提升工程，探索“党课共上、党员共评、制度共建、资源共享”联创模式，鼓励各党支部主动对接区域党建联盟，分享党建成果，焕发队伍潜能，盐龙派出所依托辖区盐城高新区是全国首批国家产城融合示范区的优势，成立警企联盟充分发挥“有‘盐’在先”党建支部品牌的影响力。二是实施党建品牌战略。牢固树立精品意识，积极打造特色品牌，开展“党员先锋队”“党员先锋岗”“党员先锋标兵”的争创评比，开展“一支部一品牌”创建活动，深化“有盐在先”“我是您的小秘书”“小水滴”等党建服务品牌，完善服务举措，力争打造一批具有时代特点、盐都公安特色的党建服务品牌，全力构建公安党建品牌矩阵建设的大格局，助推党建与中心工作相辅相成、融合发展。三是强化战时党建引领。围绕全国“两会”安保等重大安保任务，以强有力的思想政治工作为遂行重大使命提供思想政治保证。向全局党员发出倡议书，并签订承诺书，建立临时党支部6个，实现战时党建体系“全覆盖”，制定战时队伍保障38项任务清单，强化战时表彰，共有4个集体16名个人获表彰，全面激发组织归属感，战斗意志更加昂扬。