今年以来，市公安局开发区分局聚焦党建和主责主业深度融合，锚定创建“四强”党支部任务目标，通过党建引领形成和提升新质公安战斗力，让“党风、局风、警风、学风”落到实处，通过实施“强基础提质效”“强素质树标杆”“强引领聚合力”三项工程，以“党建红引领公安蓝，助推企业畅通绿”为宗旨，着力锻造“豁得出、打得赢、扛得住”的韧性公安队伍，引领全体党员在推进建设平安民航征程中，书写优异的公安答卷，持续推动整体工作提档升级。

一、实施“思想领航”工程，全面强基础、提质效。坚持把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，多措并举落实主题教育总结会议精神，推动理论学习常态化制度化。一是党委带头学。多次召开理论中心组学习会，专题学习习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神及中央、省、市、区委主题教育总结会议精神，贯彻落实中央《关于巩固拓展主题教育成果的意见》，研究部署分局长效化理论学习工作。二是党员集中学。发动7个基层党组织开展“做好主题教育总结，巩固主题教育成果”主题党日活动，贯彻学习中央、省委、市委、区党工委主题教育总结大会精神，全面总结回顾主题教育成效，深刻领会把握习近平总书记提出的“五个持续”重要要求，更好将主题教育成果转化为推动公安工作现代化建设和高质量发展的成效。三是典型引领学。常态化开展民警月度岗位标兵、辅警季度之星评选，组织开展功模宣讲活动，先后涌现“盐城市优秀女警”、省厅“最美辅警”候选人，先进事迹被《人民公安报》宣传报道。3月18日至19日，分局在家党委班子成员分赴基层所队送奖上门，为两会安保期间表现突出的10名民警、11名辅警颁发证书，充分肯定成绩，进一步提振队伍士气，凝聚警心。

二、实施“品牌领航”工程，全面强素质、树标杆。常态化推行红色教育、警示教育、素能教育，确保队伍“向上、向前”持续发展。一是奏响“红色”旋律。4月初，在五条岭烈士陵园举行红色教育实践基地揭牌仪式，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神的重要举措，实现红色资源共建共享的生动实践，充分发挥基地作用，高质量、高标准管理、运用、发展好红色资源，不断激发民警辅警“知进步、想上进、愿作为”干劲韧劲。二是长鸣“黑色”警钟。借日常工作部署、人事调整等契机，常态化开展“原汁原味查问题”“聚焦‘软肋’查问题”“动真碰硬查问题”“全面复盘查问题”风险隐患排查，对党员开展廉政谈话、廉政约谈，做好思想动员、随警宣传、表彰奖励等战时思想政治工作，及时发现苗头性问题，针对性开展专题教育整顿，及时消除风险隐患。三是畅通“绿色”通道。认真落实市局党委部署要求，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择，将政工接待日打造成为坚守思想政治阵地、为全警服务的“连心桥”，按照“一人一档、一事一办”的标准，由政工部门实时跟踪办理进度，及时提交分局党委会研究处理，确保以最快速度、最大限度解答问题、解决诉求，尽最大努力帮助解决实际困难。今年以来，已帮助解决岗位调整、社保缴纳、后勤保障等诉求10件。

三、实施“提能领航”工程，全面强素质、聚合力。筑强党支部战斗堡垒，扎实推动“党建+业务”创新融合，不断把党的组织优势转化为支撑优势、服务效能。一是巩固实操基础。坚持学以致用、以学促用，分局用心用情办好政工党务干部“新年第一训”，组织10名政工党务干部和7名党务工作内勤开展专题培训，组织开展党务工作实操，确保支部设置调整、组织生活开展、党员发展管理等应知应会能够充分掌握，为创建党建“规范+”建设夯实基础。二是紧盯师资力量。通过警师“传帮带”、警徒“跟学练”和单位“搭平台”的形式，推进新警能力养成、骨干素质提升、人才培养储备，让好作风、好经验、好技能得以传承。积极探索“AB岗轮换练兵”制度，日常以理论教学、综合体能、单警实战能力为主，推动警师同训练、同进步。三是用好集智优势。组织开展分组座谈交流，引导政工党务干部反馈队伍管理的难点，探讨思想工作的堵点。分局主要领导召开“党建引领怎么办、规范+党支部怎么建”专题党建工作座谈会，分享基层党建的亮点，发挥集体智慧优势，激活新质公安战斗力之源，建强基层党组织战斗堡垒，激发党员个体活力探索创新工作思路。