为践行调查研究之风，根据年轻干部培养“传帮带”工作机制工作安排，近日，市医疗保障局召开年轻干部调研课题交流会。局系统90后年轻干部及帮带领导参加会议。

交流会上，市基金监管中心刘政同志以《信息化赋能医保探究》为题，汇报了我市医保信息化发展现状、存在的难点与挑战，从数据和网络安全管理、数据使用能力提升、大数据技术落地应用三个方面提出了解决问题的思路和举措。

市医保中心亭湖分中心王南同志以《对我市照护保险制度实施情况的几点思考》为题，详细分析了我市照护保险实施以来的运行状况、存在的问题和不足，从部门联动、人员管理、社会监督三个方面提出了改进措施。

在年轻干部汇报结束后，帮带领导交流了结对情况，对调研课题的选取、研讨等进行点评指导。

市医疗保障局今年年初建立了年轻干部培养“传帮带”工作机制，为31名90后年轻干部分别安排了1名经验丰富、能力突出的帮带领导。活动开展以来，帮带对子制定培养计划、定期谈心交流，深入基层开展调查研究，定期组织年轻干部到基层窗口一线实践历练，进一步提高年轻干部服务医保改革中心任务的能力。

下一步，我局将完善年轻干部培养“传帮带”工作机制，常态化交流调研课题，为年轻干部搭建学习交流的平台，让年轻干部在全市医保改革事业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。