在百年奋斗历程中，中国共产党的生机与活力是党和人民事业取得辉煌成就的重要法宝。党员是党的肌体的细胞，是党的活力源泉。如何增强内生动力，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性，切实解决一些干部不愿为、不能为、不敢为的问题，是基层支部直面的难题。盐城市住房公积金大丰管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力探索实施“三力”提升行动，夯实政治基础，强化业务融合，不断提振党员干部干事创业的精气神。

围绕增强“引领力”，筑牢共同奋斗的思想根基

知之深，信之笃，行之实。激发基层党员的活力，离不开经常的、持续的、有效的党内教育引导。利用“党员之家”“职工书屋”学习阵地，搭建“书记讲党课”“党员上讲台”等学习载体，持续开展理论学习、读书分享、集中研讨，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂、指引方向，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。利用本地红色资源，讲好“红色故事”，传承红色血脉，强化党性锤炼，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实提升党员干部政治素质和理论水平。坚持以学为先的工作导向，动员党员干部掀起学习热潮，争做知识型、技能型、创新型“选手”，把劳动技能竞赛广泛开展起来，定期举办综合技能培训、户外拓展训练，邀请专家、学者现场授课，组织开展形式多样的技能比武。建立奖励机制，鼓励年轻党员参加财务、法律、计算机等专业技能培训，通过学历提升、资格考试，不断提升党员干部综合能力素质，为本职工作赋能蓄力，建强政治素质、业务能力“双过硬”的公积金干部职工队伍。

紧扣增强“组织力”，发挥先进典型的头雁效应

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，团结动员广大党员干部踊跃投身主战场、绽放劳动美。结合公积金行业特征，开展“靓党徽”“移动小课堂”行动，深度聚焦大局所需、企业所盼、群众所急，在归集扩面、风险防控、信访维稳等重点、难点、堵点问题上，积极回应时代召唤，破除“局部最优”陷阱，打破“部门墙”壁垒，充分发扬钉钉子精神，紧盯目标、迎难而上。落实党员“双报到双服务”，与社区园区企业建立资源、需求、服务“三个清单”对接机制，推行“送上门、沉下去”服务模式，现场答疑、解读政策、办理业务，打通服务群众“最后一公里”，聚焦群众最急最忧最盼的问题，让群众更有获得感、幸福感。近年来，大丰公积金党支部深入开展“学习身边榜样”活动，深度挖掘“最美公积金人”“最佳服务大厅”亮点特色，积极争创“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等称号。通过评优争先、学先进典型，引导广大党员干部学思践悟、比学赶超，掀起见贤思齐、争当先进的热潮，进一步凝聚起广大党员拼搏奋进的磅礴力量，在持续推进高质量发展的进程中，以实干铿锵前行，各项业务实现了量的增长和质的提升。今年，管理部荣获江苏省住房城乡建设系统工人先锋号，江苏省住房城乡建设系统先进集体称号，一名党员在“惠民公积金、服务暖人心”全国住房公积金服务提升三年行动中获表现突出个人称号。

突出增强“服务力”，提升凝心聚力的精神保障

习近平总书记指出：“工会干部要践行党的群众路线，深入调查研究，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工本领，真心实意为职工说话办事。”党内关怀应强化服务理念，以基层党员的实际需求为出发点，通过探索“党建+工会”模式，打造“党旗红·劳动美”品牌，不断夯实基层党建工会阵地建设，努力为党员提供更加精准、贴心的服务，不断增强干部职工的幸福感和归属感，以提高上下凝聚力和向心力。深入开展“会、站、家”一体化建设，主动倾听党员诉求，及时了解党员所思所想所盼，切实解决实际问题。关注党员的身心健康和文化娱乐需求，精心策划各类主题活动，通过户外踏青、趣味运动、艺术插花等形式多样的活动，让党员在工作之余能够放松身心、享受生活，增强幸福感。关心党员的生活状况，通过建立困难党员帮扶机制、开展送温暖活动等措施，帮助困难党员解决实际问题。坚持民主和集中相结合，尊重党员主体地位，充分保障党员权利，激发党员主动参加党内政治生活，不断提升党员参与感和认可度，敢于向党组织讲真话、讲实话、讲心里话，为党组织建言献策，充分发挥党员先锋模范作用。