近年来，市公安局海防支队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省市公安工作会议精神，对照“稳”是前提、“进”是导向、“实”是保障“三个原则”，吃透精神、领会实质、指导实践，着力锻造高素质过硬公安海防铁军，以更高标准、更严要求推进海防工作高质量发展。

一、在凝聚共识与责任落实的融合中提升党总支抓建高度。一是把思想聚起来。建强党组织架构，成功组织召开中国共产党盐城市公安局海防支队第一次代表大会，选举产生了总支部委员会，成立了6个大队级党支部，建立健全了党建工作制度，为改革过渡期队伍持续稳定提供了坚强的组织保证。以持续巩固党史学习教育和队伍教育整顿成果为契机，研究制定《海防支队党总支落实“第一议题”制度工作意见（试行）》，规范议事规则，细化工作计划，落实“第一议题”50余场次，切实发挥党总支把方向、议大事、出思路、促建设的战斗堡垒作用。二是把责任扛起来。进一步提高政治站位，压实主体责任，坚决落实一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作方法，列出“职责明细单”，通过跟踪指导“推”、查漏补缺“改”、对标规范“做”、逐项考评“验”，形成“年初建账、月月查账、年底交账”的闭环抓建格局，让党建责任从“空对空”向“实打实”转变，组织专项检查3期。三是把能力提起来。针对海防民警底子薄、业务能力较弱的特点，部署开展能力大提升活动，通过交流学习、跟班轮训等措施，引导全体民警职工把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，在“珠联璧合、相得益彰”的团结协作中，让“看我的、跟我上”成为主旋律，切实锤炼本领，提升素质，增强核心战力，举办海防业务能力提升轮训班4期，组织民警到专业岗位跟班学习20余人。

二、在帮扶创新与督导检查的融合中提升支部建设深度。一是增强支部书记“头雁”效应。科学制定党务工作培训计划，对支部正副书记、支部委员进行量体裁衣式理论培训及实操锻炼，筑牢扛起主责、抓好主业、当好主角的意识，开设“四强”党支部建设座谈会，就融入公安体制后“党建责任如何压实压紧、规范化管理如何提档升级、勤务运行如何高效顺畅、基层基础如何提质增效、民警素质如何加快提升、暖警惠警如何落到个体、优良传统如何传承弘扬”等难点热点问题开展课题攻坚，碰撞思想火花、明确目标方向、提升引领效能。二是突出组织生活“凝心”功能。从组织设置、领导班子、党员管理、组织生活、工作载体、运行机制、阵地建设、警营文化等8个方面，细化党支部标准化规范化建设内容，以内设业务大队各中队、基层海防派出所为基础单元合理划分党小组，创新开展与民警日常生活息息相关的“随警拍摄”“随警竞赛”“随警讲堂”“随警观影”“随警互动”“随警党日”等活动，推动组织生活小型化、小型活动经常化。三是发挥检查考评“激励”作用。结合市局考核要求，研究制定支队本级《考评帮建方案》，落实“帮建单位周报、抓建单位月报、党总支定期调度”制度，完善支部建设监督考评体系，细化支部建设目标、重点工作完成情况、群众满意度等考评指标，并将考评结果与年度考核、评优评先进行“双挂钩”，先后帮助解决实际问题、现实困难30余个，用实实在在的平安业绩回报上级领导的关心厚爱、回应人民群众的信任期待。

三、在党建工作与中心业务的融合中提升同向发力精度。一是党建工作+沿海治理。指导各海防派出所党支部持续深化警地共建筑边、爱民为民暖边、平安创建稳边“沿海党建带创建工程”，持续推动基层党支部与沿海各社区（村）委会签订《“警地党建一体化”联创联建协议》，牵头发起“净海清岸”专项攻势，严厉打击涉海违法犯罪，全面消除沿海安全风险。同时，与涉海职能部门密切协作，联合开展岸线巡防、执法检查，党的领导优势、政治优势、组织优势、制度优势有效转化为制胜优势。二是党建工作+靶向激励。推行党员民警“承诺践诺、积分评议”制度，细化“党员示范岗”评比办法，落实生日喜庆有祝福、生病住院有慰问、家庭困难有帮扶、重大节庆有活动的“四个有”措施，以政治上关心激励、工作上增效减负、生活上排忧解困、精神上鼓劲减压，让党员民警更有获得感、归属感、荣誉感、自豪感。三是党建工作+安全发展。完善“一人一法、一事一策、一情一谋”经常性思想教育工作体系，把高质量安全发展理念融入民警思想、贯穿工作始终，把“队兴我荣、队衰我耻”的命运共同体意识在队伍上下牢固树立起来，激励全警为盐城公安事业贡献自己的青春、智慧和力量，沿海防控体系建设已初步形成，并发挥关键作用。