自人社系统“三比三创”活动启动以来，大丰区人才服务中心立足人才工作实际，坚持“三聚焦三提升”，切实转变工作作风，营造创新争优、比学赶超的浓厚氛围，迅速在全中心干部职工中掀起“三比三创”活动热潮。

聚焦比学赶超，提升人才服务水平。该中心结合“我为群众办实事”“争先进位创一流”等活动，依托人社业务技能练兵比武在线学习平台，组织“日日学、周周练、月月比”，着力培树“人社知识通、业务一口清”的优秀职工，促进人才服务科学化、精细化。同时将“三比三创”活动与主题党日、谈心谈话等工作结合起来，推进中心党建与业务工作“双融双促”。

聚焦政策落地，提升惠企助才能力。该中心结合“人才政策直通车”“驻盐高校学子大丰名企行”等活动，将服务端口前移到企业，深入园区及企业，为来丰实践的68名盐城工学院学生和风电产业园相关企业负责人送上“人才政策大礼包”，全方位解读“黄海明珠人才计划”和青年就业见习政策，增强企业知晓政策、使用政策的能力，推动惠企政策快速落地见效。

聚焦精准引才，提升人才招引实效。该中心结合“百名党员服务百企”活动，全面调研了解人才需求，编制《紧缺人才需求专业目录》，提高人岗匹配度。同时，紧抓9-10月高校毕业生就业黄金期，组织24家重点企业赴南京工业大学，举办“黄海明珠·惠企助才”招聘会，提供486个优质岗位，现场接受大学生报名270多人，初步达成意向119人，打响我区秋季高校引才活动“开门红”。