去年以来，大丰区总工会以“三学三问三促”为主抓手，坚持学在深处、干在实处、谋在新处，全面深入学习贯彻党的二十大精神，切实将学习成效转化为工作动能。

坚持思想引领，下功夫用好“三学”。采取“集中学+自主学+辅导学”相结合的学习方式“深学”。通过党员活动日、机关丰彩学堂等载体，采取党员干部领读、专家解读和人人通读方式，集中学习党的二十大报告原文；全体党员干部充分运用共产党员网、学习强国APP等平台开展“线上自学”活动，做到集中学与分散学互补、“线上学”与“线下学”融合；利用“大丰职工之家”微信公众号，及时转载转发党的二十大精神权威解读，打造广大党员干部理论学习“微课堂”，确保党的二十大精神学习教育覆盖到每一位党员干部，实现人人皆学、处处能学、时时可学。以全区“职工大讲堂”为活动载体“送学”。重点围绕“学习新思想”“党的理论政策解读”“强国复兴有我”等内容进行宣讲，举办各类宣讲活动15场；开展全区职工“我最喜爱的习总书记一句话”主题诵读分享活动，通过汇报交流、演讲、青年职工学习社、文艺表演、微沙龙、微视频等多种形式进行分享，已开展分享会15场次，征集100多篇学习心得。建立二十大精神督学领导小组“督学”。该工会常态化督促全体党员干部时刻保持积极高效的学习态度，在规定时间内全面理解把握精神要义，并开展应知应会知识闭卷考试，检验广大党员干部对党的二十大精神的学习成效。

坚持效果导向，持续性做好“三问”。持续性问“自身”。工会职工始终坚持带着问题学，以查短补差促进学习，把解决问题贯穿学习全过程，始终能够边学边整改；带着责任学，自觉学习二十大精神，规范自身言行，始终保持模范履行岗位职责。持续性问“基层”。在全区工会系统开展“走基层、访职工、办实事、促发展”活动，围绕服务经济、服务企业、服务职工群众的工作要求，走访基层一线、走近职工群众，转作风解难题、办实事促发展。该工会科级干部每月定期深入挂钩企业开展“进企业解难题、稳增长促转型”活动，深入一线助企服务，着力破解企业生产经营中的痛点和难点问题。持续性问“群众”。组织在职党员进社区认领“微心愿”，与群众心贴心、面对面沟通交流，帮助解决他们工作上、生活上的实际问题。

坚持务实导向，实打实守好“三促”。促进党员干部政治素质提升。把政治忠诚教育作为首要任务，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强工会领导班子和干部队伍建设，打造政治合格、思想过硬、作风正派、工作务实的工会工作者队伍。促进服务能力提升。拓展职工普惠服务领域，持续实施专项帮扶，做好新就业形态劳动者维权服务，做细做实做深职工稳岗就业、困难帮扶、婚恋交友等工作，加强探索创新，切实履行工会职责，解决职工群众急难愁盼问题。促进数字工会建设。通过省打造的在线服务平台，把工会精准服务及时跟进到网上，让“数字多跑路、职工少跑腿”，职工办事从“窗口办”转为“指尖办”，全力构筑“点线面体”融合，推动建会入会，推动广大干部职工主动适应数字化时代要求，真正打通联系职工群众的“最后一公里”，以新形象新作为开创新时代工会工作新局面。