近年来，市纪委监委派驻市城投集团纪检监察组认真贯彻落实中央、省市纪委监委工作部署，聚焦监督首责，提升监督质效，积极推动政治监督具体化、精准化、常态化。围绕紧盯“关键少数”、聚焦“重点岗位”、加强队伍建设等方面，通过制定4大类16项责任清单，在驻在企业绘制政治监督“施工图”，建强政治监督“施工队”，通过延伸监督触角，补齐监督短板等举措，发挥好派驻监督的“探头”“前哨”作用，着力打通基层监督“最后一米”，切实担起履职尽责纪检人的监督使命。

紧盯“关键少数”，制定责任清单。聚焦主责主业，压紧压实责任，不断强化对“一把手”和领导班子的监督，着力破解“一把手”监督难题是派驻组的重要职责。为此，派驻组及时向驻在企业党委印发《全面从严治党年度工作要点》《党风廉政建设年度工作清单》《“一把手”及其领导班子监督实施意见》《驻在企业“三重一大”事项再监督实施办法》；经常性与驻在企业党委主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁防线等方面交换意见，提出工作建议；每年与驻在企业领导班子和各部室、子公司党员干部签订“党风廉政建设责任书”“廉洁自律承诺书”，常态化开展廉政约谈，综合运用“四种形态”抓早抓小，努力夯实监督的根基。

聚焦“重点领域”，厘清责任清单。在抓好常态化监督的同时，派驻组在工作思路上确立突出监督重点，强化精准监督，聚焦驻在企业的“重点领域”，对关键岗位人员和权力相对集中、资金密集、资源丰富的重点领域开展“贴近式”“嵌入式”监督。期间先后梳理排查投融资、财务、招投标、工程建设等八个方面计269条廉政风险点，对此逐一界定风险等级、制定防控措施并督促其整改落实。同时印发《招投标“嵌入式”监督实施办法》《驻在企业项目招投标现场监督情况记录表》，督促驻在企业健全《办公接待制度流程》《财务管理制度》《工程建设管理制度》《内部审计管理办法》，制作重要节日廉洁提醒海报等，严防“四风”问题反弹。以不断扎紧防治腐败制度笼子的举措，切实加强对权力运行的制约和监督。

加强队伍建设、跟踪责任清单。针对人手少、力量散、监督面广等问题，派驻组通过不断创新监督思路，拓宽监督渠道，有效整合机关纪委和基层党组织纪检委员等监督力量，在全系统上下逐步形成派驻纪检组、驻在企业机关纪委和二级党组织纪委、基层支部纪检委员三级“网格化监督体系”，构成纵向到底、横向到边、全方位、无死角的监督网络，将监督的触角延伸到驻在企业各级党组织、各部门单位、各重点关键领域。为使这支政治监督“施工队”得到提升、发挥作用，派驻组进一步规范工作职责、制定责任清单、印发考核细则、组织业务培训，建立健全月学习、季例会、年考核等工作机制，在监督层面上实行跟踪，做到同部署、同落实、同考核，由此形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

以责任清单为抓手，做实做细政治监督，绘好政治监督“施工图”，带好政治监督“施工队”，从源头“立项”抓起，跟踪监督“施工竣工”全过程，不断把政治监督成效转化为治理效能，努力将派驻纪检监察组这支政治监督“施工队”打造成为忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，以“永远在路上”的韧劲和“一刻不停歇”的执着，推动派驻监督工作高质量发展。