习近平总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。亭湖区五星街道社区卫生服务中心，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极探索党建与业务深度融合、同步推进，共建共赢的新模式，实现了党建与业务工作的双融合、双促进，双提升。

强化党建赋能，为党建与业务融合增动力。

建立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的党建统领工作新机制，为党支部明责赋能，党务、院务、事务齐抓共建，做到全过程管理；确立党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核的“四同时”理念，筑牢思想引领作用；巩固以党支部为龙头、以“三会一课”为基础、以主题党日、民主评议党员等党的组织活动为保障的理论学习格局；将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与健康中国战略、健康亭湖建设相结合，将理论学习与中心、科室的重点工作相结合，将党建教育与业务培训相结合，把党的要求融入中心工作开展的各个环节，有效夯实基层党建基础。

注重以党建引领医德医风、行业作风和医院文化建设，注重宣传先进典型人物事迹、弘扬社会主义核心价值观和新时代医务人员职业精神。今年四月份，中心对内分泌科主任徐龙芹始终保持医者仁心、发挥专业特长，用心用情为患者服务的事迹，在新华日报融媒体“交汇点”新闻进行宣传，引领党员干部以奉献的精神、实干的作风、创新的劲头，努力提升中心卫生健康服务的质效和群众的满意度。

强化创新驱动，为党建与业务机制融合聚合力。

坚持将党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，推进制度创新、管理创新、机制创新、服务创新，切实做到党建助力发展。建立党建与业务同向发力的决策程序，健全党支部行政议事、科室业务发展、人才引进、职称评聘、薪酬分配等重大问题的决策机制，以及支部大会的议事决策功能，推动党建工作全面融入中心业务发展，实现真正融合、深度融合、全面融合。建立党建与业务同向的责任机制，坚持党对中心工作的全面领导，把党建与业务同研究、同部署、同推进、同落实。严格落实党支部领导班子“一岗双责”，指导推进各科室的党风廉政建设，建立支部委员联系科室制度。开展清廉医院建设，实施清廉医保专项整治行动。健全医德医风考核制度，制定党风廉政管理考核评价办法，制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，营造风清气正的良好政治生态。建立党建与业务同步的考核机制，坚持“党的一切工作到支部”，建立党建工作“年初抓目标制定、年中抓小结自查、平时抓督导落实、年底抓述职考核”的常态化工作机制，将党支部考核与业务科室评价相结合，将行风整顿与医疗服务领域腐败问题自查相结合，将正风肃纪与贯彻中央八项规定、国家卫健委“九项准则”相结合，实现民心在支部凝聚、资源在支部整合、纪律在支部严守、问题在支部解决、服务在支部拓展。

强化内涵发展，为党建与业务载体融合提效力。

积极打造特色党建品牌，以点带面，点面结合，以党建品牌引领，促核心竞争力提升。以“党员先锋示范岗”“骨干示范岗”充分发挥党员、骨干的先锋模范作用，引领全体职工为老百姓提供有温度的卫生健康服务，形成推动基层党建与业务融合的“新引擎”。深入开展 “服务我表率，满意在中心”活动，围绕群众对卫生健康方面的急难愁盼问题，下决心破解难题，着力打造服务品牌。建立集入出院服务、医患纠纷调处、满意度调查“三位一体”的群众诉求服务体系，解决群众诉求难。提供24小时诉求建议受理、信访纠纷化解等服务，改善患者就医体验。与盐城市一院、中医院等三甲医院签定技术帮扶、远程会诊等协议，设立专家工作室，聘请专家定期坐诊，让患者在家门口就享受到三甲医院的同质化医疗服务。

亭湖区五星街道社区卫生服务中心通过党建与业务深度融合发展，进一步确立“举党建旗、立改革志、走创新路、打特色牌、写奋斗篇”的定位，坚定“党建引领、错位竞争、特色品牌、内涵建设、改革创新、和谐稳定”的发展方向，抓住党建总抓手，打开思想总开关，推动中心各项工作高质量发展，切实提升群众的健康福祉。