今年以来，市公安局盐南分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以深入开展党纪学习教育为抓手，持续深化“党建大提升”行动，不断激活“红色引擎”，为盐南公安工作现代化发展“蓄力赋能”。

一、以政治强党为根本，坚持“三个强化”，凝聚党建引领向心力。一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位、落到实处，持续深化政治建警，严格落实“第一议题”，先后组织开展“春训”活动，在政治轮训中深化政治建设，确保盐南公安工作牢牢把握正确政治方向。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定出台《2024年度分局党委理论学习中心组学习计划》，坚持个人自学与集中研学、重点发言与研讨交流相结合，召开理论中心组学习会6次，研讨交流2次。三是强化责任落实。召开党委会专题研究分局全年党建工作，主要领导带头落实“五个一”责任目标，班子成员落实“一岗双责”，定期召开会议研究重点工作，党支部书记围绕重点目标责任，抓好具体措施的落实见效，整体形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

二、以组织建党为基础，坚持“三个促进”，吹响组织创先冲锋号。一是促进支部建设标准规范。坚持大抓基层的鲜明导向，建立“党委统一领导，书记全面负责，成员各司其责，党员履职尽责”的党建带队建工作格局，持续优化党组织设置，完成8个党支部的改补选，建立发展党员全程纪实制度，新发展党员8名，确定入党积极分子12名。二是促进组织生活落实经常。结合党纪学习教育，党委班子成员常态参加党支部学习，过好双重组织生活，各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。今年以来，累计召开支部党员大会25余次，支委会60余次。三是促进先进典型挖掘培养。从年初开始，按照“四敢”干部建设标准，加大党员干部培养力度，同步开展“四强”党支部和全区公安机关优秀党员干部、优秀共产党员等争先创优活动，评选表彰“两优一先”先进个人10名和先进基层党组织3个。

三、以从严管党为重点，坚持“三个从严”，筑牢廉洁从政防火墙。一是从严抓管党治警。坚持和落实党的领导，着力落实管党治警责任，召开基层党支部书记述职评议会议，全面签订《党风廉政建设责任书》《党员领导干部廉政承诺书》和《党员干部廉政保证书》。二是从严抓监督执纪。始终把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持教育为先、预防为主的原则，组织开展“510”警示教育系列活动，召开警示教育大会2次，组织全警观看警示教育片，组织开展问题排查、廉洁家访等活动，多层面联合监督管理到位。三是从严抓作风建设。分局党委结合党纪学习教育，定期组织开展《条例》原文学习和研讨交流，在此基础上从落实八项规定和整治“四风”入手，以机关部门、内设机构、个人岗位3个层面为主，按月度开展风险排查，确保风险可查可防可控。

四、以党建创新为抓手，坚持“三个深化”，画好互促共进同心圆。一是深化党建品牌感召。充分发挥党建文化软实力优势，擦亮分局智慧党建品牌，增强核心品牌的引领力、感召力、生命力。开展“一支部一品牌”创建活动，全局12个支部构建起红色基因鲜明、公安特色突出的“党建品牌矩阵”，组织征文、研讨等品牌交流活动12场次，促进品牌深入警心、融入警魂。扎实开展“四强”党支部创建活动，切实把党的政治优势、组织优势化为工作优势，真正实现“一个党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒”。二是深化数字党建赋能。充分利用大数据技术、信息化手段，探索数字化驱动党建带队建新模式，研发盐南公安数字党建平台，升级“网上党支部”，实行党员量化积分，聚合“教育、宣传、管理、考核”等功能，推动党建带队建可视化、精准化、智能化，实现理念创新、机制创新、手段创新。三是深化考核奖惩激活。发挥考核指挥棒作用，调整优化考核方式，将党建带队建纳入综合考核，与业务工作“双百分、同权重”考核，设立党建带队建考核奖，严格兑现奖惩，带动比学赶超，让党建带队建统领成为全体党员的自觉和习惯，为推动各项公安工作走在前、开新局注入强劲动能。