日前，东台市人社局召开全市人社系统党的建设、党风廉政和作风建设大会，该局班子成员、各直属单位和科室负责人向主要负责同志递交了《党风廉政建设、意识形态和行风建设责任书》，进一步明确了各级在党的建设、党风廉政和作风建设中的“主体责任”和“一岗双责”，扎实推进全面从严治党向纵深发展，推动人社事业向高质量发展。

       今年以来，东台市人社局充分发挥党建引领作用，坚持把党建与业务工作同安排、同部署，层层压实责任，在推进党风廉政和行风建设工作深度融合上出实招、求实效，自身建设持续加强。尤其在新冠肺炎疫情发生后，全体党员干部迎难而上，勇于担当、狠抓落实，充分发挥党员先锋模范作用，围绕中心，服务大局，创新工作方式，服务和保障民生，为人社事业高质量发展持续走在前列提供不竭动力。就业创业提质增量。开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”线上春风行动，组织100名党员干部挂钩帮扶重点企业，疫情期间举办四期大型网上招聘活动，为各大企业招聘员工逾1.2万人，切实纾解企业用工紧张难题。全民参保稳步推进。推行网上办、电话办、邮寄办的“不见面”服务，缓解市民、企业疫情期间办事燃眉之急；积极为企业减免养老、工伤、失业保险费7543万元，推动疫情防控期间企业有序复工复产。

人才工作创新发展。推行“互联网+培训”职业技能提升行动线上培训，梳理、汇总12家技能培训学习平台向社会发布，先后为2000余名劳动者和企业职工提供线上培训，培训职业工种达10余个。劳动关系和谐稳定。详细梳理企业复工复产后可能出现的劳动人事争议类型，就劳动者在被隔离期间和延迟复工期间的节假日调休、工资及加班工资、生活费的发放形式和标准、工伤认定及待遇享受等问题，主动上门进行相关法律法规宣传，从源头上化解劳动人事争议。经办服务温暖人心。在持续推进“一窗一网”服务改革和“清、减、压”工作方面不断提档升级，社保业务经办全面实行“前台受理、后台流转、结果告知”的“一窗式”服务，退休审批 “受理到一窗、资料交一次、全程见一面”， 对相关联办事项进行内容再归纳、要素再精简、流程再优化改革，群众办事更加省力省时又省心。

        据了解，该局将把2020年作为党建工作创新创特色年，结合学习、培训等多种形式将意识形态教育贯穿业务工作全过程，以创建“一支部一特色”推动全市人社事业高质量发展迈向新台阶。

                                                                                                    (作者单位：东台市人社局)