近年来，滨海县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化创新思维、秉持务实作风，开展组织生活巡听、优秀党课巡讲、党务实务巡演、会议记录巡阅、党建品牌巡展、党建工作巡检“六巡”工作，持续推进机关党建与业务工作深度融合，以高质量党建工作助推经济社会高质量发展。

一、深化理论武装，信仰之基持续筑牢

以党性锤炼凝聚机关干部精气神。开展学用新思想答题竞赛活动和“百千万”党史知识擂台赛，举行“忆初心、明使命、勇担当”百名党员干部集体过“政治生日”活动，党员干部党性意识得到进一步提升。以内培外训提升党务干部履职力。举办滨海大讲堂，邀请中央、省、市委党校名师和市级机关工委领导对全县机关党务干部进行专题培训。分批组织县级机关单位分管负责人赴苏州、无锡、常州、南通、泰州、徐州等地学习观摩，提升理论水平和工作能力。以红色教育积蓄事业发展源动力。举办县级机关“学党史、强使命、勇担当”红色书籍阅读分享会，通过诗朗诵展示、红色故事分享、红书阅读交流、党史知识智能答题，引导党员干部从中汲取奋进力量。

二、突出重点重抓，党建基础持续夯实

开展组织生活巡听。在县级机关推行组织生活督听旁听制，县委组织部各科室对联系单位换届选举、发展党员等组织生活进行督听。每月20日统一活动日，组织人员到县级机关单位进行旁听。同时，县级机关各党（工）委、机关党委、党总支对下属各党支部组织生活进行督听旁听。定期举办“提升组织生活质量”专题党建沙龙，进行现场参观、交流发言和业务辅导，提升组织生活规范化水平。开展优秀党课巡讲。邀请中央党校韩晓青、北京师范大学赵朝峰等专家教授以及受省级以上表彰的先进典型、滨海先锋人物讲党课，充分利用PPT、短视频、动漫和典型案例分析等形式，提升党课教育的感染力。开展会议记录巡阅。从2016年开始，推行“三会一课”记录簿调阅制度，每月调阅10家单位，每年实现所有单位全覆盖，将存在问题进行反馈、通报。定期开展 “三会一课”记录簿集中观摩活动，推动各单位党建工作互促共进。开展党建工作巡检。建立“周六巡检日”制度，将每月双周的周六确定为党建工作巡检日，每次到4家左右单位，访党员干部、看党建阵地、听工作汇报、询意见建议，进行巡回检查，对巡检发现的问题实行销号管理，逐条逐项抓好整改落实。

三、矢志改革创新，党建业务持续融合

开展党务实务巡演。举行党务活动演示“擂台赛”，围绕支部换届选举、民主评议党员、组织生活会等活动进行现场演示、同台比拼，推动业务提升。对发展党员工作主要环节，以“真人秀”方式进行现场模拟演示，让发展党员过程可看、可听、可感。制作的《中国共产党基层组织选举工作条例》微动漫获省特别奖，并被中组部共产党员微信公众号向全国推送。开展党建品牌巡展。开展“机关争模范、党员作表率”品牌创树，召开县级机关党建品牌分享会，并通过微信公众号等方式全面展示机关党建品牌27个。党建品牌创树工作在省交汇点新闻报道。县法院“五彩党建”品牌被评为省高院党建创新案例奖，县民政局“知行先锋”品牌在学习强国等媒体刊登。组织“两会”，把好党员入口关。组织发展对象考察评审会和预备党员转正考查评议会，通过个人汇报、知识问答、专家考评等形式，严把党员入口关，相关做法在省交汇点新闻推广。制定“发展对象考察评审”流程和“预备党员转正考查评议”流程，将发展党员具体做法制度化。举办县级机关“培源纳新”专题党建沙龙，通过观看微动漫、互动交流等方式，推进发展党员工作高质量开展。

四、机关主动作为，乡村振兴持续发力

机关党组织主动为民办实事、解难题，服务乡村振兴。开展机关、村居支部结对共建等系列活动，建立省级机关、县级机关、村党组织“1+1+1”平台，开展走访调研、项目建设、慰问帮扶等活动，落实同心村冷库等项目23个。在无锡、常州、南通分别举办为期一周的乡村振兴能力提升培训班，通过专家教学、现场观摩、经验交流等形式，提升村干部致富带富能力。