2022年，盐城市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国和省、市组织部长会议精神，紧紧围绕全市经济建设大局，持续深化“盐工铁军”品牌，聚焦主业、精准施策、改革创新、锐意进取，努力提升工会干部素质能力，为新时代全市工会工作实现“全省走前列、长三角创一流、全国有影响”的目标要求提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚持政治标准牢牢把握建设盐工铁军“根本准则”

抓住做好党史学习教育后半篇文章契机，组织工会干部持续深入学习党史、工运史，学习党章党规和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习中央、省市委关于工会工作重要指示精神，定期开展体会交流，巩固学习成果，引导大家把思想和行动统一到中央、省市委的决策部署上来，深刻理解党中央治国理政新理念新思路新战略，更加坚定建设中国特色社会主义信念，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，增强贯彻工会工作方针政策的自觉性和主动性。

坚持培优育强精心打造建设盐工铁军“培养通道”

以市委党校、工会干部学校和机关理论学习读书班为平台，常态化开展工会干部培训工作，坚持聚焦主题主线提升政治能力、对标对表提升专业能力，努力培养一支“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工会干部队伍。依托市“黄海明珠”人才计划，根据工会实际和长远规划，加强优秀人才的“引、育、用、留”工作，让人才“留下来”“起作用”；组织工会干部到经济发达地区调研学习，促进工会干部不断解放思想、改进作风、开拓进取，引导干部“走出去”“见世面”；积极推荐和选派优秀年轻干部到全市经济建设和乡村振兴的主战场挂职锻炼，鼓励大家“沉下去”“增本领”。

坚持严管厚爱不断激发建设盐工铁军“内生动力”

坚持严管与厚爱、激励与约束并重，把从严管理干部贯彻落实到工会干部队伍建设的全过程，在管思想、管工作、管作风、管纪律上一严到底、抓出成效，防止管理上失之于宽软；同时进一步完善工会干部成长晋升和考核激励机制，旗帜鲜明地为“想干事、能干事、干成事”的干部撑腰鼓劲，提振激发广大工会干部干事创业的内生动力，真正锻造培养出一支忠诚、干净、担当的新时代“盐工铁军”，坚决扛起“勇当沿海地区高质量发展排头兵”光荣使命，团结带领全市广大职工在盐城高质量发展新征程中再建新功。