4月21日上午，市退役军人局考核办召开4月份高质量发展月度例会，研判1季度以来高质量发展形势，梳理存在问题、理顺工作思路，凝聚奋斗共识、推动高质发展。

一季度，各处室（单位）坚决贯彻落实上级决策部署，按照局党组提出的“1234”工作思路，高站位、高起点、高标准谋划部署年度高质量发展任务，坚持稳中求进总基调稳妥推进工作，坚持创新驱动扎实开展工作，各项重点任务推进得有力有序、有声有色，全市退役军人工作呈现出良性发展的有利态势，为高质量推进二季度工作奠定了基础、赢得了主动。这次会议，既是二季度的首次高质量发展例会，也对二季度局系统开展的“高质量发展•履责有我”主题活动的再动员、再部署。

会议强调，推动高质量发展是一项贯穿全年、复杂艰巨的系统工程。二季度对于完成全年目标任务至关重要。各处室（单位）要珍惜一季度的良好局面，用好二季度的宝贵时间，固强补弱、全面提升，以各项工作高质量发展的稳定性，来应对考核指标内涵、任务内容、目标要求、计分规则、考核办法等要素的不确定性。

会议要求，各处室（单位）要进一步提高站位、担当作为，以比学赶超的奋进姿态、勇往直前的拼搏状态，雷厉风行抓推进、分秒必争抓落实、全力以赴抓发展，以目标、问题、考核、结果“四个”鲜明导向推动工作，以严谨、务实、高效、担当、创新、廉洁“六个”过硬作风落实工作，切实把工作节奏拉起来、把发展速度提起来，最大限度地完成全年高质量发展任务；要进一步突出重点、狠抓落实，深刻理解省、市、县三种类型高质量发展考核的异同，对标对表、落实责任，统筹做好省、市、县三级考核工作；要进一步优化机制、高效运行，做好“加法”，加强高质量发展全程质量管理，做好“减法”，减少会议频次、减轻基层负担，做好“乘法”，提高工作宣传推介的层级和影响力，做好“除法”，优化数据统计报表，提高统计效率和精度；要进一步履职尽责、团结奋斗，牢固树立“没有与高质量发展无关的人和事”的观念，强化大局意识，增强全局观念，锚定“站稳第一方阵、全面争先创优”的共同目标，在各自条线履职尽责、开拓创新、推动发展。

局机关各处室和局直属单位负责同志参加会议。