为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，在新形势下进一步深化我县产教融合发展，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，全面提升教育质量和人力资源质量，2022年以来，盐城市射阳县人社局深化校地、校企合作，建立人才需求预测预警机制，推动人力资源和社会保障数据与教育数据共享，强化大数据分析应用，深化校地校企合作，提升引才精度准度，保障人才储备充沛，并持续做好青年就业见习工作，助推县域产教融合，深化“放管服”改革。

积极对接高校，为本地企业持续注入人血液。摸排市内大专类院校专业及重点学科以及企业人才需求，积极做好高校的合作协议推进工作；建立校地合作关系，并结合我县企业人才需求实际情况，建立招生、人才培养、就业联动机制，为比亚迪等重点企业开展专场招聘会；组织举办“智聚射阳 梦圆鹤乡”长安大学站、中国农业大学站两场专场招聘活动，与上海工程技术大学签订达成首家上海高校合作协议，目前已与高校签订合作协议15份，聘请引才大使24名。

提升引才准度，为重点企业持续开展招聘工作。落实盐城市人社快办行动，加强“主动办”，实施“提速办”，推行“陪同办”，开展“协调办”，建立“两个目录”，做到精准引才。一是对我县重点企业按照规模、性质、所属行业等方面进行分类，形成人才需求目录，二是对合作高校按照特色专业进行分类，形成高校供给目录。“春回射阳•才聚鹤乡”系列返乡招聘活动现场参加企业41家，提供177个岗位需求，招聘人数6157人，参会求职者1020人，访客数10736人次；“五一线上招聘会”计10家重点产业链企业、县内规上企业提出需求，大专及以上学历需求岗位数433个，线上平台累计浏览量2000余人次；目前该局已召开线上线下各类招聘活动21场。

保障人才储备，为推进青年创业就业保驾护航。通过人才微信号、招聘活动、宣讲座谈会、引才工作站等各类平台积极宣传青年就业见习政策，实行双向选择，培养适岗适用人才；出台《射阳县高校毕业生及青年就业见习管理办法》，支持青年见习基地和见习人员进行线上申报，组织工作人员赴市局参加青年就业见习业务培训，对见习基地申报和见习人员管理进行规范指导；利用好江苏人社一体化平台，让见习业务便捷化、专业化、规范化。2019年至今，该县共有42个青年见习基地，已有364人享受青年就业见习补贴，累计发放补贴155万元。

该局相关工作负责人表示，今后将重点加强与中西部人才市场、高校的合作，设立引才工作站，聘请引才大使，挖掘老乡、同学等资源，把高校合作圈外延。建立产业链信息台账，持续做好青年就业见习工作，规范管理，确保见习工作有序开展并及时发放补贴。