近年来，盐城市司法局始终把青年干警培养作为全市司法行政系统科学发展的重点，通过“三强化”全面提升青年干警的综合能力，加速青年干警成长，让整个司法行政队伍始终保持勃勃生机。

一是强化思想引领。始终把思想政治建设摆在首位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，通过政治轮训、司法夜校、党支部“三会一课”等集中授课等形式，夯实青年干警政治素养；利用“学习强国”APP、司法行政网上学院、江苏省干部在线学习中心等线上平台自主学习，引导青年干警提升政治素养，坚定政治信仰。组织青年干警赴新四军纪念馆、周恩来纪念馆等红色基地参观学习，进一步强化党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化专业素养。坚持正向激励，完善综合考评体系，建立公平、成熟的激励机制，促进青年干警敢于担当重任，争创一流业绩。强化省厅高质量考核结果运用，对考核成绩突出的青年干警予以优先“评先评优”和晋升职务职级。实施新时代司法行政“456”人才计划，常态化开展全系统干部职工和法律服务人员业务技能培训，2021年，全系统17名青年干警通过全国法律职业资格考试。开展“跟班先进找差距”活动，为青年干警指定一名处长做导师，科学规划成长成才路径，着力提升业务能力。以青年干警为主体组建调研、信息、宣传队伍，下任务，压担子，提升青年干警文字功底和写作能力。

三是强化氛围营造。将青年干警作为司法行政干部队伍建设的重点，关心、理解、支持青年干警，定期开展与青年干警谈心活动，了解他们的思想状况，及时消除思想困惑，疏导理顺情绪；定期召开青年干警座谈会，交流成长经验，相互学习，进一步激发青年干警工作热情；落实青年干警休假和健康体检制度，关注其在工作、生活等方面的需求，为做好本职工作提供充分的保障。在全系统组织300余名青年党员、团员参加“抗疫突击队”，为各地疫情防控注入司法行政力量。定期组织青年干警开展体育比赛、志愿者服务等健康有益的文体活动，丰富业余文化生活，增强队伍凝聚力和向心力。