强基固本，永葆政治工作生命力

习近平总书记考察盐城时强调“新四军的历史充分说明，民心向背决定着历史的选择，江山就是人民、人民就是江山。这是开展革命传统教育、爱国主义教育的生动教材，要用好这一教材，教育引导党员、干部传承发扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神，紧紧依靠人民，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。”习近平总书记考察盐城的重要指示精神，给边检机关新形势下如何开展政治工作提供了根本遵循，我们要不断加强和改进政治工作，努力锻造忠诚干净担当队伍。

永葆政治工作生命力，首要任务在于坚定的政治信仰。“为将之道，当先治心。”盐城是一座浸润红色基因的英雄之城，“铁军精神”历久弥新。要将“铁军精神”作为提升政治工作生命力的精神源泉，坚持学思用贯通、知信行统一，开展大培训、大宣讲、大调研，推动政治理论学习、理想信念教育常态化制度化，以理论之光照亮前行之路。要抓住思想政治建设主阵地，实施铸魂工程，充分利用新四军纪念馆、革命遗址等红色资源打造“铁军课堂”，加强“铁军精神”文艺节目创作，厚植“国门铁军”文化品牌。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想“铸魂”工程，教育引导民警牢固树立崇高的理想信念、正确的价值取向、严明的纪律观念，促进党员干部常补精神之“钙”，树立“铁心跟党走”的坚定信仰。要科学研判意识形态领域出现的新问题新动向，顺应新闻宣传发展规律，加强新媒体阵地建设，持续打造移民管理“代言人”，用新媒体展现新形象、催生新动力。

永葆政治工作生命力，基本根基在于过硬的组织建设。历史和现实告诉我们，不管任何时间、任何阶段、任何情况，党的建设主阵地、政治工作传家宝不能丢，必须把新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线落实落地、一抓到底。要牢牢把握增强党组织政治功能和组织功能的内涵要求，着力破解党委、支部建设中的矛盾问题。要夯实组织建设基础，牢固树立大抓基层大抓基础的导向，大力推进各级党委（支部）班子“标准化抓建、差异化竞争”，从严格落实民主集中制原则抓起，用好《国家移民管理机构政治工作规定》和“两手册一示范片”，深化开展党建示范创建和“四强”党支部建设，抓实“书记抓党建”、班子常态评估画像等工作机制，把基层党组织运行情况全面普查一遍。针对不同类型的基层党组织，要层级帮助勾勒发展定位、抓建方向以及发展重点，促使基层单位有发展着力点、建设突破口，配套出台实施考评帮建具体办法和细则，努力形成既有“标准抓建、规范统一”的组织体系、又有“特点鲜明、竞相迸发”的干劲势头，有效发挥好党组织政治功能和组织功能。要着力强化党建引领功效，要深化“环空港党建联盟”建设，做优做强警地党建协作，整合“环空港”口岸功能区组织、文化和人才优势，大力阵地共建、品牌共创活动，不断发挥党建工作效能。

永葆政治工作生命力，活水源泉在于专业的人才队伍。党的二十大报告指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部。要注重人才队伍梯队培养，制定人才队伍建设警地合作五年规划，建立技能职称考核激励机制，引入用好盐城师范学院、盐城工学院等高等院校资源，抓好民警、职工“两支队伍”专业能力建设；统筹系统内外资源，选拔推荐基层民警轮岗历练，建强一专多能应用型人才队伍。加快检查员专业等级评定工作成果转化，讲好用好“边检说半月谈”机制，推动执法执勤能力提升，规范资料录入、人像比对、指纹面相信息采集等基础查验，常态化开展前台询问、证件识别、韩语等培训，切实打牢队伍履行使命的本领基础。要把实干实绩作为准绳，推动干部“能上能下”常态化，为想干事、挑大梁的民警、职工搭台子、铺路子，尤其注重激发中层领导干部工作主动性，不断挤压“躺平式”“侧卧式”干部工作舒适区，让能者上、庸者下的干部选拔任用机制深入人心，激活移民管理队伍发展“一池春水”。

永葆政治工作生命力，重要支撑在于高效的实战实绩。盐城是长三角中心区城市，作为“一带一路”和长江经济带连接点、江苏沿海中心枢纽，机遇和挑战并存。移民管理机构担负着维护国家政治安全和服务经济社会发展的重要使命任务，要注重发挥政治工作的把关定向作用，深入贯彻落实总体国家安全观，在维护国家安全上筑牢“第一屏障”、落实“第一责任”。要树牢“国门卫士”意识，积极融入平安盐城建设，围绕“边检+出入境+N”亮点品牌，深入开展“獴猎”等专项行动，强力破案攻坚，助力盐城营造高水平对外开放环境。要锚定盐城“勇当沿海地区高质量发展排头兵”目标，主动融入盐城对外开放战略，精准对接服务中韩（盐城）产业园建设，助力政府引才引智引资，集中走访党委、政府和驻地大型企业，上门听取意见建议。要进一步深化“放管服”改革，加强与海关、机场公司等联检单位协同配合，持续优化客货机通关流程，铺设中韩重要急需“高精尖缺”人才和紧急救治出入境快捷通道，服务驻地经济快速发展。

永葆政治工作生命力，关键环节在于清廉的政治生态。要坚持系统施治、标本兼治，在持续正风肃纪上紧抓不放，在从严监督执纪上久久为功。要勤打“教育牌”， 要推进廉洁文化阵地建设，深化“清风国门”共建联合体建设，挖掘铁军廉洁文化，释放铁军廉洁文化效应，合力创建具有红色优势、国门优势、警地优势的廉政品牌，常态化开展庭审观摩、以案释法等警示教育，学习新四军廉政建设故事，用铁军文化滋养灵魂血脉，教育引导党员干部坚定理想信念，自觉做纪律规矩的维护者。要勤念“紧箍咒”，坚持严在日常、抓在平时，开展常态督察和突击检查，加强谈话提醒、教育引导，动态纠正思想偏差；科学运用“第一种形态”，发挥“治未病”作用，营造风清气正的干事创业环境。要勤修“防火墙”，创新完善监督体系和廉洁教育载体，构建“三检查两提醒一监督”常态化监督教育机制，构建全程覆盖、预警及时、有效管用的风险防控体系；定期开展“政治体检”，整治苗头隐患，着力做到早发现、早提醒、早治疗，构建队伍安全稳定“防火墙”。

永葆政治工作生命力，基本保障在于完备的暖警措施。探索完善职业荣誉体系、拓展职业荣誉保障机制，落实移民管理队伍暖心惠警的路径措施，积极构建惠警体系、打造暖心工程、做实爱警举措，稳妥做好工资套改后的医保社保、公积金等对接补充，协调驻地各级工会、妇联、退役军人等主管部门出台解决民警婚恋成家、家属就业、赡老抚幼等现实困难的机制办法，进一步丰富解决民警“衣食住行医”的载体平台，以有感情、有温度的措施回应好广大民警对美好生活的向往。坚持表彰奖励与典型宣传协同联动，充实完善先进典型库，出台规划意见，加强顶层设计，确保有载体、有机制、有特色、有突破。推动将移民管理队伍纳入地方各类表彰奖励体系，增强典型发展后劲，力争取得更高荣誉，提高重点典型的知名度、影响力，增强职业荣誉感和社会尊崇度，切实以暖心惠警的“幸福指数”激扬队伍团结奋斗的“战斗指数”。（作者系盐城机场出入境边防检查站党委副书记、政治委员 张志祥）