湖南省直机关工委：打好“学督考”组合拳 压实部门党组（党委）主体责任

坚持多措并举“学”，引领党组（党委）充分知责

落实“第一议题”抓学习。印发通知，对学习内容作出明确规定，采取日常检查、调研督查等措施推动严格落实，督促部门党组（党委）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以高质量党建引领推动高质量发展。

聚焦“最大政绩”抓学习。充分把握主题教育等重要契机，持续推进党内法规的宣传阐释和贯彻落实，通过集中理论研讨、举办领导干部读书班等形式，引导部门党组（党委）特别是党组（党委）书记树牢抓好党建就是最大政绩的理念，不断增强抓好机关党建的责任感和使命感。

突出“省直担当”抓学习。充分用好湘江大讲堂、省直中心组大课堂等载体，深入开展重温习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和重要指示批示精神、学习浙江“千万工程”经验等活动，推动部门党组（党委）不断强化使命担当，全面提升部门党建工作质量。

坚持多点发力“督”，推动党组（党委）认真担责

清单化管理“督”。把握机关党建的特点规律，不断强化精细化管理、项目式运作，完善《机关党建工作“三级五岗”责任清单》，明确部门党组（党委）8个方面的主体责任，党组（党委）书记、机关党委书记各6个方面的职责，实现了责任清晰、要求具体，推动形成“书记抓、抓书记”和党组（党委）班子成员各尽其职、各负其责的良好局面。

精准化指导“督”。修订《省直和中央驻长单位分级分类分片联系指导办法》，针对不同类型单位，提出差异化党建工作目标要求，指导各单位不断提高工作针对性和实效性；建立工委班子成员每年全覆盖走访部门党组（党委）书记制度，加强工作沟通协调，督促部门党组（党委）做到知责于心、担责于身、履责于行，切实担好“第一责任人”职责。

常态化交流“督”。出台调查研究常态长效的若干措施，持续深入开展“走找想促”和“三访三问”活动；认真落实党中央决策部署和省委部署安排，坚持会同省纪委监委机关、省委组织部指导部门党组（党委）领导班子民主生活会；建立巡听旁听制度，定期参加部门党组（党委）理论学习中心组学习；召开全省机关党的建设工作会议、模范机关创建和党建工作现场观摩会等。

坚持多管齐下“考”，督促党组（党委）严实履责

述职评议“专项考”。持续开展“三级联述联评联考”机制，对党组（党委）、机关党委、机关党支部抓党建工作进行全链条考核、全方位评价。突出抓实部门党组（党委）书记述职评议，坚持每年以省委党建工作领导小组名义组织进行，在书面述职评议全覆盖的基础上，选取10个部门党组（党委）书记进行现场述职，省委领导逐个点评，党员代表逐一打分；将日常掌握情况与述职评议情况有机结合，划定等次、指出问题、书面反馈。

巡视督查“定期考”。善于借势借力、抽调精兵强将参与省委巡视工作，认真查找巡视单位机关党建尤其是部门党组（党委）落实主体责任方面的突出问题；积极配合做好巡视整改“后半篇”文章，建立问题台账、指导督促整改、实行销号“结账”，利用巡视利剑倒逼党建主体责任落实落地。组织开展专项督查，突出部门党组（党委）落实主体责任这个重点，进行综合评价，并向省委报告相关情况。

多种方式“常态考”。印发《省直机关创建模范机关先进单位评选办法》，引导部门党组（党委）对标“三个表率”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标任务，深入推进模范机关创建，全面提高机关党建质量。将部门党组（党委）履行机关党建主体责任情况，纳入考核考评重要内容。