图为作者本人

习近平总书记指出，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。近年来，滨海县深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、自觉服务大局、着力建强队伍，坚持以全面从严治党为主线，以"练内功、提质效、树形象"为抓手，以"善于学习、专于服务、重于规范"为目标，切实找准机关党建工作的切入点、突破口，不断提升机关党建工作科学化水平。

一、补钙壮骨"练内功"，让"善于学习"成为机关党员干部的"标配"。坚持把加强学习作为强身之基，把善于学习作为智慧之源，大力实施能力素质转型升级工程，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质机关党员干部队伍。

一是常态化抓好理论武装。结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化，采取制定学习计划、开展专题讨论、讲好党课等方式，使"两学一做"基本任务、"四讲四有"具体标准、"四个合格"目标要求融入日常、抓在经常，落实到机关党组织和党员干部的行动上。坚持读原著学原文悟原理，以中心组学习为引领、机关周六学习日为依托、党支部和党员自学为基础，将党章党规、系列讲话及《准则》《条例》等列为"必读品"，引导机关党员全面系统学、及时跟进学、深入持久学。举办"两学一做"知识竞赛，68家机关单位200多名党员干部参加比赛，通过书面笔试、现场必答题、抢答题、风险题等环节的激烈角逐，最终产生集体和个人一、二、三等奖，在全县营造了互动学、比拼学、竞相学的良好局面。

二是系统化抓实培训提升。实施党员干部大学习、大培训、大提升计划，分层分类开展小班化、多轮次、集中式专题培训。县级突出全"面"，举办"周末大讲堂"，采取专家教授专题讲、领导干部带头讲、先进典型示范讲、上下联动交流讲的形式，为机关党员干部开展培训6期、参训6000多人。机关突出重"点"，根据各部门各单位的职责需要和党员需求，依托周六学习日、每月"党组织统一活动日"及县委党校等载体，举办沿海开发、招商引资等专题培训870多场次，做到重点干部重点培训、重点知识重点教育、重点岗位重点提升。培养突出一"线"，集中选派296名机关干部到村（社区）担任第一书记，抽调200多名机关干部到"两重一大"项目等发展一线压岗锻炼，不断提升业务水平、综合素质和履职能力。

三是持续化抓牢红色教育。扎实推进红色文化进机关活动，将境内顾正红故居、红色文化纪念馆、王桥战斗烈士纪念馆等作为党员教育基地，开展"走近历史、亲近红色""学习红色文化，转变工作作风"等活动，用好红色资源，接受传统教育。定期开展红色文化体验教育，组织赴井冈山、延安等革命圣地缅怀先烈，饮水思源，激发机关党员干部将"为民、务实、清廉"理念根植于心、落实于行。加大红色文化宣传教育，围绕迎接党的十九大胜利召开、推进全面从严治党等主题，健全中心组党史学习制度，抓好党员领导干部特别是年轻干部的党史学习，举办党史专题讲座，参训200多人次。每年"七一"期间，开展重温入党誓词、党员集中宣誓等系列活动，使"革命精神"浸润每一位党员干部，让"红色基因"代代相传。

二、凝心聚力"提质效"，让"专于服务"成为机关党组织的"烙印"。牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促中心"的理念，增强讲看齐、见行动的思想和行动自觉，做到全县中心工作在哪里，机关党的工作就要服务到哪里，机关党组织和党员干部的凝聚力、战斗力就要体现到哪里。

图为县委书记钱武华（左）到东坎镇孟杨社区看望慰问83岁的复员军人张金祥老人

二是打赢精准脱贫"攻坚战"。持续深化党群"牵手致富"，把"暖企惠民•百村千企万户"大走访大落实活动与扶贫开发工作相结合，组织102个机关单位与102个村、9152名机关干部与12237户低收入农户"结穷亲"，开展"一村一策、一户一策"精准帮扶，投入资金1000多万元，组织实施"四青"蔬菜种植等产业到户项目1万多个。推动力量下沉一线，向10个省级经济薄弱村、20个县级重点帮扶村选派机关领导干部担任第一书记，助推脱贫攻坚。实施"菜单帮扶"，根据群众的不同需求，建立精准帮扶清单和个性化帮扶项目申报清单，实行"政府下单"与"群众自选"结合的运作模式，帮助群众解决生产、生活难题8000多件。2016年6月，中直机关工委在宁夏举行全国县级机关党建工作研讨会，我县"机关党建与脱贫攻坚深度融合的工作机制"经验做法在会上作了介绍。

三是打响改革创新"主动仗"。主动顺应改革、服务改革、保障改革，全面深化机关党的建设制度改革，探索建立机关党的工作报告、约谈、巡视、考核等制度，紧紧围绕全县10大类41项重点改革任务，推动机关单位从各自职能出发，深入盘点分析，推出改革措施，最大限度凝聚改革共识和合力。组织开展"党建典型"创建活动，总结提炼一批务实管用、切实可行的党组织工作法，选树推出先进典型"群英谱"，充分发挥先进典型引领和示范作用，努力形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应，机关党组织战斗力号召力凝聚力持续增强。2016年，县检察院党总支获得"全国先进基层党组织"称号。

三、固本强基"树形象"，让"严于规范"成为机关党建的"品牌"。贯彻全面从严治党要求，把规范化建设作为机关党建工作的重要任务，坚持抓关键、抓重点、抓落实，确保各项工作定位准确、措施具体、推进务实。

一是细化"关键少数"责任。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的意识，严格实行"书记抓、抓书记"，每年"召开一次党建会、签订一份承诺书、列出一张任务表"，督促书记回归主业、党建回归本质，以"一把好手"履行第一责任。实行量化考核，突出围绕党建工作、重点工作、服务工作、专项工作，对党组织书记进行综合评价，结果与评先评优、绩效奖励挂钩。建立机关党建每月巡回督查机制，每年召开党组织书记抓党建述职评议会议，形成年初抓部署、平时重督查、年终要"交账"的工作格局。加强精细管理，深化治庸问责，对抓党建工作不力、问题较多、出现严重后果的问责追责，倒逼一把手及领导班子其他成员自觉落实"一岗双责"要求，确保党建与业务工作一起抓，抓党建不牵"牛鼻子"、就要"挨鞭子"。

二是硬化"重点工作"标准。围绕落细、落小、落实的要求，突出做好"四个规范"。规范党的组织生活，健全"三会一课"、民主生活会等制度，四套班子党员领导干部带头参加双重组织生活会，开展"七一"重温入党誓词活动。规范党费收缴管理，每年收缴30多万元增加到近70万元，增幅一倍多。规范发展党员工作，组织新发展党员参加"考查答辩"活动，通过自我陈述、入党介绍人介绍情况、单位党组织负责人点评、主持人提问，对建党对象的入党动机、现实表现等进行全面考查，作出满意度测评，从源头上保证了新发展党员的质量。规范党建工作台帐，分门别类建立清单，实行项目化管理、工程化推进、数字化考评，使干什么工作、干到什么程度始终一目了然、规范有序，党建台账真正成为工作的"晴雨表"、活动的"写实本"、成果的"展示板"。

三是强化"既定任务"落实。制定《机关党建工作目标方案》，从组织生活、基础工作、服务中心、品牌创树等方面，实行百分评定制，推动机关党支部"分类定级、对标升级"。实行"三会一课"记录簿调阅制，全年对所有机关党支部记录簿调阅不少于1次，对存在问题、整改意见及时向机关单位一把手书面反馈，调阅结果纳入党组织书记目标承诺和机关党建工作考核范围，督促机关单位将党建基础工作做实做

图为滨海县委书记钱武华看望坚守在高温一线的执勤交警，代表县委、县政府向他们表示亲切问候

(作者系中共滨海县委书记)